“哎,学武,跟法商的签字仪式你没去啊?”
三楼走廊里,程开元见李学武从办公室门前过去,便主动站起身招呼了一声。
李学武回过头,笑着回应道:“程副主任,我没跟着去,是丁主任陪着领导去的。”
“来来,正想找你聊聊呢,是关于奉城一机厂考察团队的事。”
程开元叫了李学武进屋,同时给秘书吩咐泡茶。
“甭忙活了,在谷副主任那边喝了。”
李学武摆摆手,叫住了张士诚,走到程开元办公桌对面坐了。
张士诚知道李学武不抽烟的,所以也没有上前递烟点火。
“这还是上周的事儿呢”程开元嘴里是叼着烟的,但见李学武戒烟了,使劲抽了一口,把烟头在烟灰缸里掐灭了。
“老夏来我这调人办手续,我多问了一嘴。”
程开元看向李学武问道:“听说是要拆分一机厂对吧?有具体的执行方案了吗?”
“还没呢,如果有一定是先报请到您这的。”
别看李学武跟程开元的关系一般,但工作上的关系是很正常的。
红星厂机关办公管理制度就是李学武筹备制定的,他根本没给自己留什么后门。
且他也不准备自毁长城,做第一个违反办公制度的人。
就算是李怀德,也不愿意看到有人违反既定的办公制度,搞什么一句话一支笔的小伎俩。
所以,李学武说有兼并奉城一机厂的执行计划,一定是要跟程开元沟通的。
他现在管委会的工作处境有所缓和,李怀德不愿意在这个时候内部不稳,出现什么差错。
要是给企业晋级和集团化带来什么干扰,得不偿失。
正经的,李学武还是比较认同程开元的工作能力,尤其是管生产这一块儿。
邝玉生私下里跟李学武提及程开元也是满口的赞誉。
当然了,在组织生活上,对方搞出来的那些事,邝玉生也是极为厌烦的。
可这并不耽误全面且积极地评价程开元这个人,还是有管理能力和智慧的。
不然京城二机厂也不能在他的带领下进步飞快,在前几年的运动中存活下来不是。
“李主任的意见是拆,这属于资源整合的过程。”
李学武解释道:“奉城一机厂是历史悠久的老工厂了,分支机构众多,甚至多数与红星厂重合了。”
“初步考察的意见是按拆、合、改三个步骤执行。”
“拆和合我倒是能理解,改怎么改,改成什么样?”
程开元喝了一口热茶,看着李学武提醒道:“奉城一机厂的情况资料我看了一下,没有伍佰万元下不来的。”
“所以要谨慎和慎重地处理厂属资产。”
李学武认真地点点头,说道:“拆掉能够独立运营的分厂或者优秀资产,实施扁平化改造,直接向集团化管理分公司过渡。”
“合并同属性部门,归纳提级到红星厂管理内部执行,比如服务部,应调整到红星厂服务部,设立三级分支机构管理。”
“改,自然是处理不良资产,这一部分内容是要等到拆分和合并的步骤完成后再进行。”
李学武仔细斟酌了一下,这才开口说道:“改也不是把这些资产当垃圾甩卖或者置之不理。”
“我的建议是优化和变革。”
他强调道:“无论是机器老化,还是技术落后,甚至是工人水平一般,整体缺少战斗力和竞争力。”
“可以把这一部分工厂单独分出来,组建联营工业,搞责任管理制度。”
“责任管理制?”程开元听见他说起这个,眉头微微一跳,随即问道:“李主任的意思?”
“不,是我个人的意见。”
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