一场面试,少的十几分钟,多的可能得等两小时,完全看候选人和面试官聊得怎么样。
林蔻蔻早有准备,直接拿出了手机,玩起了消消乐小游戏杀时间。
只是她没想到,才玩了没半局,竟看到刚才进了办公室的苏迎又出来了,于是眉梢顿时挑了一下,露出个讶异的神情。
苏迎自己却还没感觉出什么异常,走回来见林蔻蔻正在看她,便端着姿态叫了她一声,淡淡道:“林顾问,我知道你本事不小,但在人力资源这个领域混,最重要的就是为人处世的情商。虽然不知道以后还会不会有合作,但我希望越级联系我老板这种事情,不要再发生。不然,您也知道,有些候选人我没亲自把关过,不一定很信任。我们人事这个岗位,也不是摆设。”
哪个候选人入职之后不得有个试用期?
甚至猎头还会跟客户公司签保证期,有的三个月,有的半年。候选人必须要在客户公司待够保证期,猎头才能从客户公司收到尾款。
人事管的就是全公司的人,要想给谁使绊子太简单了。
苏迎这话,就是明晃晃的威胁——
你敢越级,我就敢让你的人过不了保证期。
她以为林蔻蔻会忌惮,会害怕,甚至会向她认错。
可万万没想到,林蔻蔻看了她一眼之后,便收回了目光,竟然是继续打消消乐去了。
而且还开了一点音效外放。
那架势,简直当苏迎是把空气。
苏迎气急:“姓林的——”
“你就是姜上白的hr?”
刚才苏迎的话,裴恕都听在耳中。他本以为作为业内臭名昭著的hr公敌,林蔻蔻怎么也会还击两句,可谁想到她埋头就打游戏,全无斗志。
这让裴恕心底生出些微的不爽来。
此刻再看苏迎,自然是怎么看怎么不顺眼,所以没忍住带着轻嘲开了口:“一个人事总监,老板面人的时候竟然不叫你,让你在外面等。我要是你,现在已经有点自知之明,坐在办公室里写辞呈了。”
“你……”
面对嘲讽,苏迎第一时间冒出来的是愤怒,只是话尚未出口,对方所言从脑海里过了一圈,便立时面色大变。
是了——
按理说老板面试候选人,尤其是这种高位候选人,hr都应该在旁边,随时记录情况,等面试结束后尽快跟猎头反馈候选人的面试情况,安排拒绝或者发offer。
然而刚才冯清没让她留下。
再往前想,营销总监这个职位,冯清竟然也没让自己经手,直到现在面试,她才知道做这个职位的猎头是林蔻蔻……
这只能证明一件事,那就是冯清已经不信任她这个hr了。
苏迎站在原地,想到这里,不由手脚冰凉。
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