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她是领导，想要找员工的错误还是很简单的，所以那段时间人事科的员工基本上都被她找各种理由给训斥过。刚开始一个两个他们都还没在意，毕竟吴春芳平常就不是个脾气好的，时不时就会训斥两个人，来展示她作为领导的权威。后面发现除了周科长以外的所有人都被她找理由训斥过以后，就都知道她是记恨之前的事情。但是明白了她是公报私仇又能够怎样？她是领导，员工工作没有做好她有权利教训，谁也说不出什么。没办法，人事科的人那段日子只能够夹起尾巴做事，工作一丝不苟，不检查个遍都不安心。那段时间人事科气氛是十分低沉的，天天担心被吴春芳找到头上。骂了人事科众人，吴春芳心头的火也只消了一半，另一半就在财务科的人身上。但是自己的下属可以训斥，财务科的人她却是管不着的。上面又有李科长在，她想找茬也没机会，就只能想些其他办法。而新出的规定就给了她很好的理由。财务科工作轻松，气氛和谐，上班的时候大家少不了一起聊聊天，讲讲八卦。原本这是一件很正常的事情，毕竟谁在办公室会不说话当个哑巴？只要注意控制住音量就没什么问题。可是一心想要出气的吴副科长不是这样想的，在这条规定上栽了跟头就想从这爬起来。所以规定刚出的那段时间，她基本上天天盯着财务科的动静，一有些响动就找过来说打扰到她了，要求众人道歉。财务科的人当然不愿意啊，毕竟他们自己说话的音量自己心里有数，根本不可能打扰到她，就跟她争执起来。两方可谓是公说公有理，婆说婆有理，闹成一团。但是有没有被打扰到这件事是比较主观的，吴副科长坚持表明自己被打扰到了，其他人根本没有办法反驳。现在又没有那种测量分贝的仪器，规定中的大声喧哗也没有一个很清晰的界定。双方争辩了很久以后，还引来了领导，最后以财务科的失败结尾，都不甘不愿的给她道了歉。财务科众人当然是不可能服气的，一定得把这个场子找回去。也不用别的理由，还是大声喧哗这一点，毕竟吴副科长在办公室总是要说话的。就这样，双方你做初一，我做十五的，一来二去，闹的不可开交。明明是一个很好的规定，但是因为某人的私心，有了一个不好的开始，最后变成了两方争斗的筹码。当时的简书看到眼前发生的一切，只觉得这个和当今的社会情况是如此相似。同样都是很好的初衷，然后被有心人利用，扩大，最后才造成了不好的后果。不过百货大楼地盘小，闹不大，再加上这完全是伤敌一千自损一千，完全是得不偿失。所以经过一段时间的混乱后，双方虽然没有握手言和，但是也慢慢有了默契，都开始注意分寸，不敢太过分，毕竟迟早会还回来的，自己也讨不了好。不过梁子到底是结下了，隔一段时间还是会闹上一次，所以财务科的人也渐渐的养成了习惯。而另一边的简书，随着李科长走出办公室，到了楼道旁停了下来。百货大楼一共五层，楼梯在大楼的最边上，五楼楼梯口旁边就是财务科的办公室。现在是上班时间，也没有其他人出没，是个谈话的好地方。只要说话时控制一下音量，就不会被其他人听见了。而且站在这里，不管是下方，还是同一楼层有人靠近都能够拐弯抹角简书就看着李科长先是沉默了一会，等到开口说话以后也没直说具体找她是什么事，而是问起她的情况来了。

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