把公司的业务开遍全省,还有极大概率能提升公司股价,这两点无论是哪一点,对他们来说,都极有诱惑力。
一旦成功,他俩的身家、地位,都会跟着大幅上升。
这样的大好机会,一辈子都未必能遇到一次,他们怎么可能不支持?
第0938章校园招聘
徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时候,西门集团人事部则在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。
目前的人事部经理谢廷宇,将这次的人才招聘计划,分为三步走。
第一步,是网络招聘。
与目前几个互联网人才招聘平台合作,在这几个平台上,发布招聘各个岗位人才的公告,并推广,这一步的目的,是面向全国各地的人才。
第二步,是与业内知名的猎头公司合作,请猎头公司推荐,或者帮忙猎聘业界出色的人才,这一步,谢廷宇想要的是特别杰出的精英。
第三步……
则是在省内各大高校,进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书,谢廷宇很快就呈交给徐同道审批。
徐同道也很快就给他批阅通过,责令他尽快执行。
谢廷宇没敢耽搁,随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉,西门集团上下,谁都不想丢了自己目前的工作。
跟着全省首富干,如果还不能出人头地,省内还有他们的机会吗?
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己,展现自己的工作能力。
他需要成绩!
他把人事部几乎所有人都派了出去,包括他自己,只留下两个接电话的留守未出。
谢廷宇自己带着一男一女两个助手,前往天云大学,准备在天云大学展开招聘工作。
对了,他选择的这一男一女两名助手,也是用了心思的。
男的,是人事部的精英骨干,虽然年轻,但业务能力很强。
而女的,则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘,要颜值有颜值,要身材有身材,嘴巴还甜。
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