卡片上给的信息有限,只有职位需求和对该职位的大概描述,然后给定了薪酬范围和客户公司的联系方式。
林蔻蔻这组有六个人。
刚一坐下来,她就问:“有人以前做过珠宝行业的case吗?”
所有人对望一眼,摇了摇头。
林蔻蔻拧眉,又问:“那有人是hr猎头,或者做过相关职位的吗?”
所有人沉默,再次摇头。
林蔻蔻心底越发沉重,只是静了片刻,便道:“也没事。虽然我们这里没有专门的hr猎头,可大家作为猎头,平时接触最多的,除了候选人就是各大公司的hr,就这个职位而言,我们,咳,我们大部分人是有天然的人脉在的……”
在她咳嗽一声,说到“大部分人”的时候,严华就抬起头来,幽幽看了她一眼。
其他人的反应也差不多——
显然,她的“大部分人”里并不包括她自己。
林蔻蔻从业多年,别的素质不说,脸皮的厚度还是不遑多让的,对自己“hr公敌”的过往避而不提,直接道:“所以,对我们来说,最重要的显然不是了解hr这个职位,而是了解珠宝行业和灵生集团的情况,以及hr这个职位在这个行业里的特殊性,还有就是……”
她顿了一下,重新看向那张卡片,道:“我要知道,这单为什么会是死单。”
能坐到这间会议室的,再差也差不到哪里去,都迅速领会了她的意思。
于是大家拆分了工作。
林蔻蔻带人去了解珠宝行业的情况,又分配了三个人对灵生集团的现状进行了解,严华则直接负责联系作为客户的灵生珠宝,沟通用人需求。
很快,大致的轮廓便出来了。
在国内大多数知名珠宝品牌都姓周的大势里,灵生集团是一家少见的不姓周的珠宝品牌。其创始人陈灵生出生于1956年,少年时期就在广东一家金铺给人打下手,积累了丰富的经验,后来抓住机会便用自己的名字开了一家金铺,逐渐发展扩张,才有了今天的灵生珠宝。
“但前几年,陈灵生先是因为投资房地产失败,搞到破产,把集团股权抵押给了瑞士银行。但没过多久,就因为房地产拿地方面的问题,入狱三年。在此期间,灵生珠宝交由他儿子陈逸打理。期间瑞士银行几次想要出售灵生集团的股权,都是陈逸力挽狂澜,才避免家族集团落入他人之手。”林蔻蔻一边说,一边思索,“按理说,陈逸很有打理公司的本事。可去年他父亲陈灵生出狱了,要求重新进入董事会,重新拿回执掌公司的权力。亲生父子,现在为权反目。整个灵生珠宝集团,分裂成两大派别,内斗非常严重……”
严华心都凉了半截:“难怪我刚才跟他们负责招人的hr打电话,都对我爱答不理的。我还以为是因为要招的是他们部门总监,所以对方不太自在。现在看,更可能是因为内斗?”
这个行业有趣的地方就在于此。
客户需要的是一位hr总监,然而现在负责招聘的只是人事部门内一名普通hr,对方要为自己招个上司,个中微妙之处岂止一点两点?
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