她理所当然的认为是席子钺送的,除了他,她想不出谁会给她送玫瑰。她问都没问,每天开心的签收。这天她加班晚,席子钺上楼来等她,看到她办公室里的花海,怀念在一旁笑道:&ldo;你别再给我送了,再送就放不下了。&rdo;
席子钺眉头一拧,脸色沉了下去,&ldo;这不是我送的。&rdo;
怀念错愕,&ldo;不是你吗?我以为是……&rdo;
席子钺表情越来越难看。怀念知道他老公格外小心眼,暗叫糟糕,马上笑眯眯道:&ldo;可能是送错地方了,明天再来的时候我给问问清楚。要不是送错了就是我的女客户。&rdo;
席子钺当晚就指示人把那些花都扔了。怀念没有异议,既然不是他送的,她也谈不上喜欢。
次日,快递小哥再次送来鲜花时,怀念问是谁送的,小哥说不知道,怀念拒收。
席子钺并没有就这么算了,他安排人调查送花的人。谁不知道怀念是他老婆,明目张胆给他老婆送玫瑰,对他来说就是一种挑衅。
没多久,事情有了结果,送花的人是钟奕。
钟奕跟席邺合资经营蓝海科技,他不是不知道。
席邺复制东耀的产品去蓝海,席子钺不想在他创业之初扼杀他,给他让路。
半年时间里,蓝海接连几次顺利融资,业绩也是节节攀升。
在终端产品大获成功后,蓝海像是要跟东耀较劲,进军了通信领域。这种变本加厉的行为,引起了东耀内部中高层极大不满。
蓝海不断挖掘东耀的骨干员工,业绩基本是由地道的&ldo;东耀派&rdo;做出来的。蓝海的开发体系和销售体系的核心团队原东耀员工占了多数。不仅如此,他们把东耀的资源为己所用,与东耀研究所的员工私下合作,利用东耀的资源进行研发。这就是偷了产品概念之后,又来偷技术。
席子钺对这些行为都是睁一只眼闭一只眼。席邺是他看着长大的侄子,虽然爱玩但脑子灵活,他曾对他寄予厚望。如今他自立门户,路子越走越偏,他心生不满仍是忍耐。希望他在原始资本积累后能走出新道路。
然而,席邺把席子钺的退步当成了心虚,越来越肆无忌惮。
东耀内部的异议声越来越多。
&ldo;我们一千多人搞了两三年的东西,他们百来个人不到一年就搞出来了,怎么可能?&rdo;
&ldo;蓝海为什么投标价格低?他们根本不用研发,技术和代码都是从东耀偷过去的!&rdo;
&ldo;他们会成为既成功又恶劣的榜样,东耀内部会出现大规模的结伙叛逃,有预谋的剽窃。&rdo;
&ldo;我们是研发型公司,这种危害足以致命!&rdo;
席子钺到底顾念着叔侄情分,原本只打算给他们一些警告。至于钟奕,他从头到尾就没正眼看他,除了当初怀念喜欢过他,他没有任何引起他重视的资本。
但如今,他对他发起了挑衅。觊觎他妻子,就是触他的逆鳞。
席子钺的怒火被一并点燃,再无姑息余地。
董事会上,席子钺下达了对蓝海的剿杀令,并雷厉风行的成立了新部门,紧盯蓝海。
席子钺确定了几条基本原则:第一,凡是蓝海的单子一定要拿下,白送客户也要废掉蓝海的标。第二,无论如何,绝不让蓝海上市。第三,迅速推出东耀的新机型,与蓝海正面对决。第四,开展反挖人行动,将他们研发人员一锅端。
东耀对这场剿杀的经费预算无上限,不计代价。
东耀内部,那些忠心的中高层对此振奋不已。而那些心里蠢蠢欲动想出去单干的人,心里的火苗被拍熄,坐等观望血雨腥风。
&ldo;老大终于发威了!蓝海的好日子到头咯!&rdo;
&ldo;憋老久了,这下可以大干一场。&rdo;
&ldo;冰河期到了,中小企业没那么好活,席邺不过是仗着关系混的风生水起,那些人还把他当榜样了……&rdo;
&ldo;别听信风投的蛊惑,踏踏实实在东耀干吧……&rdo;
在东耀雄厚资本的全面逼压下,市场风向很快变了。蓝海原本节节攀升的业绩,在一夕间陷入停滞期。而蓝海赴美上市计划,因销售数据涉嫌造假的匿名举报被搁浅。此前他们从东耀挖过去的人,开始被东耀往回挖。
席子钺公开放言,&ldo;东耀敞开大门欢迎所有蓝海人员。弃暗投明的蓝海人会得到妥善对待,并入东耀各部门,合理安排职位。&rdo;
蓝海摇摇欲坠,内部军心离散。钟奕和席邺的日子都不好过。
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