不得不说,韩子兮这个激励方案制定得非常精明。
每个月多支出七八万对于一个百花银行而言根本不算什么,可就是这几万块能够让所有支行经理的眼睛都红了起来。
最精妙之处就是在于给你两万块,你要不要和手下业务员分红,决定权在于你自己。
不给手下分红的话,万一手下知道了有奖金这事儿,一定会有意见的。
你要是给手下分,分多少,这又是一个问题。
分少了,手下会没干劲,分多了,自己就分少了,自己没干劲,麻烦啊!
张少敏看在眼里,冷笑在心里。
这些家伙还想着算计韩子兮,根本就没想到自己反倒被韩子兮给算计了。
他们扔了个难题给韩子兮,韩子兮也就多花几万块而已,就把原原本本地把难题扔还给他们。
想让员工干活,给不给钱,给多少钱,这绝对是个大难题啊!
终于有人看出了韩子兮给他们挖的坑,不禁嘿嘿笑道:“韩总,要不你直接规定一下呗,我们大家都听你的就是。”
“对啊,直接总部做出决定,这样大家就不为难了。”
“你们不为难了,我为难啊!”韩子兮开始诉苦,“我是想要给大家多分一点来着,可是事情总是要人去做吧,手下业务员要是心理不平衡,一个个消极怠工、得过且过怎么办?”
“可我要是少给大家分一点,你们又对我有意见,一个个消极怠工,我怎么办?既然是你们要求要实在的福利,我这福利够实在了吧?不扣钱,前六还有奖金。你们要是够狠,直接把这奖金自己拿了,在海港市绝对是高薪人员。”
韩子兮满脸为难,“这么好、这么实在的福利,我给你们了,你们还要我帮你们善后。钱你们拿,事情我做,那我要你们这些下属又有何用?”
张少敏发现韩子兮外表看起来老实、好说话,可其实强硬起来,也不好惹啊。
虽然她说话的语气还是那么客气,声音还是那么好听,可是话里所藏着的刀子一点都不软呢!
“有意思,有意思。”正所谓当局者迷旁观者清,张少敏一直在旁边看着,把韩子兮的套路看得清清楚楚,便愈发觉得韩子兮还真不好对付。
如果还有人觉得她没能力、只是靠裙带关系上位的话,那他们的眼睛也实在是太瞎了些。
当然,没有裙带关系的话,韩子兮想要这么快上位也不是一件容易的事情就是了。
韩子兮有这机会,她刚好也能抓得住。
所以想要成功,运气和实力缺一不可啊!
众经理商量了好一会儿也没商量出个所以然来,韩子兮便说道:“各位,你们要是觉得这样太麻烦,我随时可以取消这个福利,但是你们以后就不许再说我没给你们涨收入了。”
“别别别,我们不取消。”孔经理连忙说道,“这钱我们先拿着,等我们所有经理商量好了,大家再统一发放,这事就不劳韩总费心了。”
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