亲昵的称呼,比如孙副部对外提及她时,多是小高同志、南雁同志。
上位领导的称呼,年轻嘛,可不就是小高?等再过些年,等南雁年纪大了估摸着也就成了老高同志。
至于第三种情况,往往是领导表露不满,一个小字在姓前面,就有了论资排辈的味道。
关系没亲昵到那地步,小高同志这四个字是又生疏又点明身份。
大概提醒她认清现实。
南雁清醒的很。
“是有些话,成秘书说完了吗?如果没说完,我可以再等等。”
她不再年轻,马上就二十八周岁的人,然而身上依旧带着初生牛犊不怕虎的特质。
这让于主任想起了一些旧事,那时候他还不是计委的一把手,而这个年轻同志已然能够跟世界第一强国的总统谈笑风生。
还得到了对方馈赠的礼物。
这么些年过去了,还是那个高南雁。
倒也难得,保持本真是一件极为难得的事情,毕竟他看到了太多太多失去本心的人。
发言的成秘书有些没想到遇到个这么虎的人。
剩下的发言磕磕绊绊,他倒是想要忽略南雁的存在,然而无意中接触到对方的视线,那眼神让他很不舒服。
躲避开又把要说的话给忘了,看着发言稿这才找回了一些想法。
然而这个发言是真的出了问题。
这种水平的发言不该出现在这个会议上。
主持会议的副总神色平平,“引进晶圆生产线,能够有效夯实我国的半导体产业基础,建设生产都能够解决劳动就业问题,各位有什么看法尽管说。”
领导的发言很有水准,把这事给落到了劳动就业上。
解决劳动就业是群众的呼声,你反对我就是反对群众。
这么个大帽子扣过来,难怪于主任和罗部长压根不敢说什么。
越是关键位置,说话就越要小心。
所以于主任利用罗部长,罗部长利用自己。
至于老于同志恼怒自己被罗部长利用,有些恨铁不成钢。
一方面是因为当时自己吵吵的没理没据,另一方面大概是觉得胳膊拧不过大腿,对这事还挺悲观,觉得自己一旦涉足其中怕是难以脱身。
届时,前程什么的就不用再提。
但南雁觉得这大帽子很操蛋,就是个破草帽而已,有个屁用。
“我有些想法,不知道能不能说。”
副总笑了笑,“当然,小高同志是四机部的骨干,有什么想法就说,虽说不是业内出身,不过咱们今天这会议室里有几个是搞半导体出身的呀。”
有人说话就喜欢这么随时随地的掐你一把。
你也是个半吊子水平,说出来的话不见得专业,大家随便听听就好。
南雁解读出这一重意思来,笑着开口,“是,所以我在沧化工作时一直抓工人技术能力培养的同时,也跟他们说一定要学一学管理,将来内行管理工厂,这厂子才能长治久安的经营下去,不然你们不竞争上去,回头来了个瞎指挥的外行,万一瞎来胡干,那咱们这厂子怎么办,岂不是要眼睁睁的完蛋?”
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