第381章火绒计划第1页_星火2003无防盗(九月酱)

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第381章火绒计划陈念知道，塞巴斯蒂安在看到艾兴多夫给他发过去的报告之后，是一定会忍不住要亲自过来看看的。

原因当然不仅仅是因为这份报告的新颖和精密，更重要的是，他隐藏了数据中最关键的部分。

缺少这部分数据，整个逻辑就不能成立，精妙的推理和论证也无法闭环。

没有任何一个学者能忍受这样的诱惑-——或者说挑衅。

这就好像把一张即将中奖的彩票摆在了穷困潦倒的普通人面前，然后告诉他，只有亲自过来，才能拿到最后一个号码一样。

基于CFETR的研究是就是一份原本绝对不应该存在这个世界上的宝藏，当它的光芒开始在这个世界上闪烁的时候，谁又能够抗拒打开宝箱的诱惑呢？

所以，这50个源点花的虽然大费周章，但真的是太值得了。

要知道，系统并不存在直接解析理论的功能，为了得到想要的数据，陈念不得不根据前世残存的记忆去不断推理，设计了一套原本不存在这个世界上的，有关等离子体控制的实验装置。

这几乎榨干了他在等离子体控制领域所掌握的所有知识，还搭上了相关专业团队数天的时间.不过，一切的努力都没有白费。

塞巴斯蒂安最终接受了EAST的邀请，并确定将在两周之后到达华夏。

他并没有完全放下马普实验室的工作，而是向华夏官方申请以“兼职”的方式组织项目。

在经过讨论之后，EAST小组同意了他的方案。

毕竟，从等离子体控制的理论，到实际的操作还有相当长的一段距离，并不会影响华夏在核聚变应用技术上的独占性和优越性。

于是，塞巴斯蒂安的“引进”计划就这样敲定下来。

解决了人才上的一个大麻烦，陈念也放松下来。

在接下来的时间里，他需要做的就是按照之前跟陈果的讨论，尽快组织起一支“教学团队”，并且利用现有的条件，先行完成磨合。

办公室里，陈念打开了陈果刚刚交给他的人员清单，一边简单翻阅，一边开口问道：“我对这个清单有决策权吗？”

“或者换句话说，如果我想要替换掉清单里的人员，应该要怎么做？”

听到他的话，陈果回答道：“在人员清单上直接标记就行。”

“你这话问的本来就是你自己选人，这份清单也只是个参考而已。”

“不过，实事求是的讲，清单里的所有人员都是经过反复筛选和优化设计的。”

“无论是在学术水平、道德水平还是未来潜力上，都达到了一个相对完美的均衡。”

“怎么说呢——举个例子吧，我们当然希望尽可能地去找那些学术水平高的行业泰斗来做二传手，但问题是，这些人的年纪普遍都偏大，哪怕仍然能够持续学习，但在长期输出上，就会面临问题了。”

“再加上你的工作方式说白了，伱其实并不太需要过多的输入和交互，所以，适当地做出妥协，是最好的选择。”

听到这里，陈念微微点了点头。

上级的考虑是极为是很实用、也很具有远见的。

他们完全理解自己的“使用方法”。

是的，陈念的确需要极大量的信息和知识输入，但一旦基础的信息达标之后，他的输出就不再需要更多复杂的合作了。

所以，“受教育”和“教育”这两个环节是完全分开的，人员的配置自然也可以完全割裂。

“这些名单.不会是直接从国青和长江学者清单里面选出来的吧？都那么年轻？”

陈念疑惑地问道。

事实也确实如他所说的一样，整个清单中超过40岁的人员寥寥无几，而有限的几个，还能看的出来时特意挑选了学术水平高的前辈来镇场子的。

“有重叠，但不是充分条件。”

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