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第二百二十七章怀孕？！（一更）

作者：

第二天，苏月便向凌墨寒提出申请，请求调去逸诗商贸公司，理由是她想找机会锻炼自己。

她没有说出和凌父的赌博，要是被凌墨寒知道，他一定会生气，而且她也怕他会阻止自己。

这是她与凌父的一场赌约，他若是参与，一切便失去了记忆。

在凌墨寒探究的眼神下，苏月虽然心中因为怕被他发现而胆战心惊，但是脸上还是保持着平静。

最后凌墨寒还是同意了，调她去逸诗商贸公司做总经理。

这件事一度引起议论纷纷，要知道，逸诗商贸公司规模很小，不过百十人而已，而且近年来连续亏损，业绩毫无起色，君帝这边都快要放弃它了。

去逸诗商贸做总经理，比不上在君帝做秘书。这场人事调动其实也就是大家口中所说的明升暗掉。

当苏月到达逸诗商贸，将公司的一切都理顺之后，她才明白，凌父确实给她出了个很有挑战的难题。

逸诗商贸因为常年亏损，再加上管理层纷纷卷款潜逃，所以三年前便被君帝收购，但是因为长期信誉不好，所以无法获得合作伙伴的信任，公司员工又没有斗志，仍然亏损。

君帝填了一两年的大坑之后，似乎对他们采取放养措施，只是给一定的资金维持着公司不倒闭，其他的自生自灭。

苏月苦苦思索，想着要如何提高员工们的积极性。

最后她决定采取分红制度，按照他们给公司创造收益的份额，每隔三个月都会将公司的利润的百分之十拿出来，进行分红。

每个员工都有获得分红的权利，不管是做什么工作，只要给公司创造出了实际的利益，或者高效率的提前完成了工作，都可以额外得到一定金额的报酬。

同时，还有惩罚制度。若是管理层工作懈怠，作威作福，一旦被人举报，公司便会派人调查，一旦查实，不管是谁，全部打回普通员工，再将近期表现比较好的员工升职替代。

一般人是不会去举报管理层的，这种做法冒险，而且得不偿失。

但是现在不一样了，只要举报真实，都可以获得以一千元为基准的奖金，并且按照职位等级依次递增。

这下子好了，大家全都踊跃举报，那些在里面混日子的害虫很快就被苏月清扫了一大片出来，同时又让优秀的员工立刻补上空位，然后再对外招收新员工。

以前很多人都是抱着在里面混吃等死的态度，反正有君帝养着，虽然他们的工资不高，但是也不用做什么实事，只要混混就行了。

奖惩制度出现后，整个公司的气氛发生了翻天覆地的变化，没有人敢懈怠工作，也不想去懈怠。因为他们知道，只要努力，便有收获，便有更多的东西在等着他们。

苏月将公司整顿的差不多之后，又开始对外招揽生意。果然，在她的意料之中，并没有什么公司愿意主动提出合作。

苏月便只得厚着脸皮拜访了以前与她关系不错的商人，其实也就是这么多年积累下来的人脉关系。

虽然不是很广，但是以前在恒安的时候，有帮过几个小公司。

这几个公司的老板收到了苏月的联络后，倒是很热心的提出可以试试和逸诗合作。

苏月高兴极了，只要向前迈进便是好事，即便只是一小步，以后一定会慢慢好起来的。

如今不管是大公司还是小公司，只要愿意合作，她便全盘接受。

后来，陆陆续续便有些大大小小的公司接受了逸诗的合作案，虽然很多都是冲着苏月这个人来的，毕竟以前他们有合作过，所以他们相信的更多的是苏月的为人。

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