裴恕转过脸,目光也落在渐渐走近的林蔻蔻身上,对这句话,倒是出奇地没有反驳的意思。
孙克诚走到门口迎接她。
林蔻蔻进了来。
第6章新人池
三人还是上次的座次。
入职协议孙克诚早就提前准备好了,另外还有一份关于入股合伙的说明,他向林蔻蔻介绍:“每笔猎头费,行内的规矩基本是猎头跟公司三七分,不太有超过这个数的。但林顾问如果来歧路,我们可以倒过来,给七三,你拿70,公司抽个成均摊一下运营成本就好。如果一年之后,我们合作得都不错,林顾问也觉得我们靠谱,有兴趣的话可以入股合伙,相关协议都在这边。”
林蔻蔻接过来,大致看了看。
孙克诚又道:“不过我们歧路人不多,猎头也无这块分成了两个组,每组六人,现在都归裴顾问管……”
“别想。”他话还没说完,旁边的裴恕就已经一撩眼皮,冷冷掐死了他后面要说的,“这两组的人都是我精挑细选花了大力气培养出来的,不可能分给别人。何况……”
说到这里,他声音一顿。
然后似笑非笑地看向林蔻蔻:“何况林顾问也未必想要我教出来的人吧?”
孙克诚一愣,有些迟疑。
林蔻蔻与裴恕对视。
的确,他们做事是两种风格,裴恕手底下的人,就算他愿意分,林蔻蔻也未必用得惯。
她垂下眼帘,没回应裴恕的话,只是迅速在协议上签完了字,然后抬头问孙克诚:“公司有新人池吗?”
孙克诚反应了一下,才连忙道:“有的。”
所谓“新人池”,就是刚招进公司的那些人,要么是处在试用期,要么就是还不够格升任为猎头顾问,不尴不尬还在助理位置上的人。
任何组有需要,都可以从新人池里调人来用。
歧路规模虽然不大,但一直都很重视公司新鲜血液的培养,所以新人池的人数反而不少,有足足六人之多。
孙克诚问:“林顾问是想从里面挑人?”
林蔻蔻道:“刚进来,要招自己趁手的人进来恐怕还得要点时间,先去挑一下,看有没有能将就用用的吧。”
入职之后肯定会有工作要处理,总不能当光杆司令。
于是孙克诚出去招了招手,让人通知新人池里的几个人,都到隔壁会议室里等待,然后问林蔻蔻:“要看看他们简历吗?”
林蔻蔻道:“不用,我去聊聊看。”
说着她便起身向隔壁会议室走去。
孙克诚看着她身影,想说什么,但临了又打住了把话咽了回去,只是看向了旁边的裴恕。
裴恕笑一声,自然知道他怎么想的。
孙克诚小声道:“我记得这批人你都挑过了吧?”
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