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第301章(第1页)

现在变成青林校园的版块功能,可以线上线下同步进行,定制校园招聘服务,变得更加专业化、规范化的同时,青林公司在招聘过程中的重要性无疑也增加了。

就算不至于主次颠倒,最起码也是平起平坐。服务全面后收费随之增加还是其次,关键许多公司都在犹豫是否要在招聘上放权给青林,暂时都处于观望状态。

打破这个状态的是大型食品饮料公司的人力资源总监陈虹,陈虹说服公司,让她的公司成为了和青林公司合力进行校园招聘的第一个例子。

作为人力资源总监,陈虹在公司招聘上还是有话语权的,但公司里也有人时刻希望她犯错误。

最终,陈虹带领着人力资源部和青林校园完成了一次效果最好的校园招聘。

和以往的校园招聘比,时间更短、效率更高、为公司吸引进来的新鲜血液更优秀。

虽然付给了青林公司一笔不菲的服务费,但是因为时间变短,在租场地等方面的开支都降低了,最终的校招成本几乎和往年持平。

花同样的钱办更好的事,公司领导自然对青林的服务很满意,同时将这份功劳记在了陈虹头上。

陈虹趁机提议,不只是校招,将来公司进行社会招聘也可以和青林合作。

公司领导虽然没有答应,但也并不抵触,说明这件事还有的谈。

陈虹公司的校招结束后,林清请陈虹在她公司附近新开的一家西餐厅吃饭。

林清顺手帮陈虹把牛排切好:“这次多谢你。”

陈虹摆手:“我们之间还谈什么谢。”

林清送陈虹去医院急救的恩情不可能管用一辈子,但是在那之后林清和陈虹一直都没有断了来往。

两人不是亲密的私交,但是能帮上忙的时候都会互相帮忙,她们的关系就在一次又一次的互帮互助中愈发紧密。

不知不觉中,林清和陈虹也认识好几年了。

陈虹丈夫刚辞职的时候,对于角色的变化不太适应,夫妻两人发生过一些矛盾。

陈虹当年几乎从未对林清提过。

直到这两年,夫妻两人重新磨合好,关系重新甜蜜起来,陈虹才对林清提起当初的事。

“他现在心态平和了。”

陈虹的丈夫做全职煮夫后能调整好心态,陈虹功不可没。她一直在帮助丈夫,用各种办法开导他,在丈夫的心态反复时不厌其烦地疏导安慰。

陈虹自己也学到了很多小技巧:“全职煮夫这个词不在外面提,在外面说起来都是他辞职为家庭进行投资理财。”

“还真有一些亲戚朋友以为他投资理财能赚很多。”

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