建厂至今,卫来第一次关心员工状态。
酒厂建在涡县东阳镇,各方面条件不说跟大城市比,连县城也比不上,几乎没有什么娱乐生活。
酒厂的年长员工多是附近村子的,对此或许无所谓。
很少有年轻人能遭这个罪……
“挺好的!”
王志强没有犹豫,干脆地回答:“卫总,您也知道,我是人力资源专业,在涡县找到对口的工作,我非常满意,而且酒厂刚刚建立,人力资源工作处于起步阶,流动性很大。
其实还有四者,就是刚才卫来说的工作环境,很多即将毕业或刚毕业的大学生,不愿意到这鸟不拉屎的地方,王志强不好说而已。
卫来眼睛一亮,大喜道:“好呀,过年的时候就说过,咱们酒厂举贤不避亲,有合适的人才,推荐过来就行。”
“对了,小弟是什么专业?”
王志强回道:“计算机应用技术,我们厂是不是用不到?”
作为人力资源部的人,王志强比其他人更清楚,未酒用不到计算机方面的人才,至少现在没有需求。
“嗯?”
卫来眉毛一抬,很诧异的反问道:“怎么用不到?”
“志强,你应该知道,酒厂规模快速扩大,人员数量越来越多,业务范围越来越多,> 很少有年轻人能遭这个罪……
“挺好的!”
王志强没有犹豫,干脆地回答:“卫总,您也知道,我是人力资源专业,在涡县找到对口的工作,我非常满意,而且酒厂刚刚建立,人力资源工作处于起步阶段,我可以参与进来,对个人成长很有帮助。”
“陪酒厂一起成长,我觉得很幸运。”
“我对酒厂的发展非常有信心!”
王志强一番话,有恭维的成分,卫来听着非常感动。
他郑重实习,有很大的不确定性。
一者是学校经常临时有事,比如毕业论文,二者是刚毕业的大学生工作经验为零,短时间内无法创造价值,对公司来说不值,很多企业不接收。
三者,有些实习生毕业后另找工作,流动性很大。
其实还有四者,就是刚才卫来说的工作环境,很多即将毕业或刚毕业的大学生,不愿意到这鸟不拉屎的地方,王志强不好说而已。
卫来眼睛一亮,大喜道:“好呀,过年的时候就说过,咱们系统。
人力资源管理方面,同样有开展信息化的计划,准备购买专业人事管理系统,包含考勤系统、绩效管理、薪资管理等。
专业的财务管理系统和人事管理系统,优势不言而喻。
软件公司更专业,拥有运用成熟的产品,客户购买后可以直接投入使用,且软件公司提供后期维护,客户企业无需专业人员。
购买管理系统,必须考虑信息安全的问题!
未酒酒厂发展起来有其特殊性,对信息安全要求很高,目前不是很明显,其他人想不到那么多,卫来必须考虑这方面的问题。
有鉴于此,他要求开发未酒自己的管理系统……
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本章完
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