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第五百一十九章 稳定军心(第2页)

他们的手机质量过硬,公司运行完好,技术也非常可观,在智能手机的大潮里面,也推出过新的智能手机,但他们就是败了。

落得一个被收购得下场。

为什么?是诺基亚公司运营出了问题吗?不是,仅仅只是智能手机的大潮过来了,他们被淹没了而已。

他们本身没有错,错的是时代在变革。

变革中,不是弄潮儿,全部都要淹没,稳扎稳打,是不行的,稳扎稳打的唯一下场就是被时代变革的潮流淹没到海底,成为时代的眼泪。

除诺基亚之外,还有很多公司都消失了,他们的消失不是因为自身出了问题,而是因为时代在变革,他们都被时代的浪潮给冲到了海底,成为眼泪。

而商场,是不相信眼泪的。

“单说话,恐怕打消不了公司员工的怀疑,也抵挡不了怀疑,所以我才加薪。”李霖顿了一下,又道:“当然,我也知道,加薪对公司的运营成本有负担,不过都这个时候了,再不加薪留住员工,公司恐怕就要撑不住了。”

“公司的一些股东正在和上面的人交涉,这段时间就辛苦你们了。”

“不管怎么样,一定要稳住公司,不能让公司崩溃。”

公司大好局面,若是毁于一旦,他想要在崛起,就不知道需要多久了,现在距离2014可没有多久了。

若是重头再来,他还真不知道自己能不能将公司的根基打好。

有些机会,错过了就错过了,错过了,就不会再来了。

就像是智能机狂潮,那不仅仅只是智能机的时代,更是移动互联网的时代,在李霖前世,所有的互联网巨头都在移动互联网上布局,希望可以在上面能够占据优势。

而做得最好得大约就是腾讯和阿里了。

腾讯的**、阿里的支付宝钱包,用户都以亿来计算,至于百度,他们反映迟钝了一步。

尽管在之后,百度逐渐发力,启动了各种手段来推广自己的移动端,比如说请水军大量推广、或者捆绑自己的软件、收购各种浏览器,但依然跟不上腾讯和阿里阵容。

“一定不会崩溃的。”

……

在李霖召开大会之后,整个金牌集团的工作人员全部都兴奋了起来,一个个干劲十足,最初的流言,根本就影响不到集团员工的情绪。

尽管相关部门的人上蹿下跳,各种放着模棱两可的风声,可就是影响不到金牌集团工作的人员。

再之后,又有几个工作人员辞职,而齐向东也毫不犹豫的同意了。

根据调查,这些人在流言的传播中,出了不少力量。

而他们之所以在这个时候辞职,大约就是想要制造出一种大家都辞职的假象来蒙蔽公司的员工,使得公司形成辞职浪潮。

不过他们很明显就估算错误。

如果是召开大会之前,他们集体辞职,大约会造成恐慌,可对于现在的金牌集团的来说,他们的辞职,仅仅是造成了一丝波澜,至于波澜过去之后,该干什么就干什么。

反而因为他们走了,公司里面的流言得到了抑制。

“该死。”

相关部门下来的工作人员查了几天之后,终于放弃了,“这个公司,在账目上居然一点问题都没有。”

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