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或者，难道自己不应该先责怪林雁的退缩么？把这些抛给自己，人不知所踪？那要是林雁还在，这些问题不就是她要面对的吗？她已经忍受了舆论的谩骂、应对了严苛的审查、保下了公司，还要再要求她、长袖善舞的解决如此多的问题，会不会太残忍了些？不可以。蒋俞从呆滞中清醒过来。林雁不应该被这样对待。从来都是林雁安顿好蒋俞的一切，但是她自己呢，从小缺失父母的疼爱、在标杆模子下不情愿的被比较，永远要完美，没有一时一刻轻松肆意的生活过。她不应该面对这样的局面，她也值得被呵护、值得拥有自由选择的权利。走了是对的，蒋俞喃喃。也重新说服自己，振作起来。没有林雁的呵护，她想试试自己可以飞多高。俗话说，攘外必先安内。内忧和外患，蒋俞决定先解决内忧。rules现在是有很多问题，但它依然是市场上用户量最大的运动健身app。如果找到app自身盈利空间，证明它商业化的能力，那么就可以让投资人重新对rules产生兴趣。蒋俞给精英派留的作业是，在一周内，完成rules竞争优势分析，用数字和案例说话，给出可行的商业模型；给创始派留的作业是，同样的时间内，完成过往业务成功要素萃取，用典型创业事迹和人物刻画，重新回顾公司的创业情怀。哪边没有完成任务，不好意思，自动请辞。她蒋俞可不是规避冲突的类型，以前这些高管被林雁惯着，现在，请用实力说话，没有例外。一周后，两边团队负责人坐下来开先开务虚会，讲清楚彼此面临的问题和能想到的解决方案。再用一周的时间，彼此相互挑战方案可行性，找到共识点。有了共识，再说具体要做什么、怎么做。这个作业的本质是知己知彼，有业务横向覆盖范围的完整理解、也要有自己职能角度的纵深思考。两边需要交流，不是一方能独善其身的事情。蒋俞的作业布置下去，就等着看两方人马的完成程度。在两边积极作业的某一天，sean来找蒋俞。其实sean不属于两边任何一方，他的职能相对比较特殊，以及还在落实zf对rules的整改要求。蒋俞好像已经从寻觅林雁行踪的歇斯底里中缓和过来了，有段时间没有再找sean。反倒是sean，看到蒋俞在公司日以继夜的忙碌，日常会经常来看望蒋俞，随意的聊几句、为蒋俞做些事，比如按时给蒋俞的办公室送一大杯美式咖啡，比如安排自己相熟的健身教练教蒋俞放松身体，比如提醒蒋俞的秘书准备蒋俞喜欢的餐食…sean也分不清自己做这些事的动机，开始是想让林雁放心，后来渐渐的，是自己不自觉的想要做更多。他来找蒋俞的原因，是小姑有事告知蒋俞。从那次安排蒋俞和小姑见面后，sean变成了小姑的代言人。小姑淡出rules的日常运营，但对晚辈，还是林雁很重要的人，小姑也会很担心蒋俞，只能请sean帮忙带去自己的关心和问候。所以，sean今天过来，是带了小姑的一些话，和一段视频。蒋俞的手机里，不管是电话还是社交网络，都屏蔽了林雁。蒋俞觉得自己放弃主动的搜索，不再逼迫林雁，她如果能回来，就会自己回来，这样，可能对彼此都好。所以关于林雁的消息，只有可能是通过小姑转告。小姑告诉蒋俞，林雁回了法国n集团总部。自营品牌已经由n品牌全资收购，林雁算是n集团旗下又一子品牌的负责人，也就是给paul打工。这虽然有点背离蒋俞的认知，但还是那句话，只要是林雁的选择，她都尊重。视频是林雁在法国生活的一个片段，蒋俞没有预期可以看见林雁，听说有视频，蒋俞有点震惊。蒋俞看到了那座她曾经心心念念的石头城堡，视频里的林雁在后院的葡萄藤边弯腰处理着什么，她带着一顶宽边帽，遮住了脸庞，但是看身形，蒋俞也能马上分辨出，那个她梦里出现了无数次的身影。忙碌中林雁抬头跟葡萄藤边坐着的女人说了句话，蒋俞的瞳孔瞬时睁大。那是任晴，大着肚子的任晴。只要是林雁的选择，她都尊重…蒋俞此刻，觉得应该扇自己几个巴掌。这算什么？她选择了在法国过她梦寐以求的品质生活？和那个最像名媛、无比依恋她的女人、相守相伴，共同抚养孩子？林雁啊林雁，你到底想干什么？你说过的，不要试图通过弥补，来让自己的放弃显得合理。所以你是用一个公司来弥补你对我的放弃吗？我不会原谅你！蒋俞合上sean的手机，什么都没说，迈步离开了之前是林雁、现在是她的办公室，坚定果断。

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