安岩坤这一刻居然被安暖说得有些无言以对。
安暖没给安岩坤留面子。
是真的不想再把自己放在那么低贱的位置上。
只要她有那个能力,她就有资格,做她可以做的事情,比如,为她销售部的员工,争取更多的工作时间,而不是浪费在这种无意义的会议上。
她继续道,“四个短板指标,现在的问题点我们也做了梳理。正好,我们还没有找到更好的解决办法,副总裁既然这么关心我们销售指标的进度,不妨让副总裁给我们一些建设性的意见。孟启明。”
安暖叫着销售a组中心经理的名字。
孟启明立马恭敬道,“安总。”
“把你手上负责的项目,光明大厦亏损的严重的情况给副总裁汇报一下,让副总裁给我们指点一二。”
“是。”孟启明连忙起身,走向主席台。
此刻正在汇报工作的另外一个主管卓文,从主席台下来。
显然,整个会议,安暖瞬间掌握了主动权。
第一百五十七章安排工作
会议室内。
安岩坤脸色难看到极致。
他似乎到现在都没有反应过来,分明是他的主导一切的会议,现在怎么被安暖支配着走。
在孟启明站在主席台上还未讲话那一刻,安暖问道,“副总裁,其他不涉及到短板指标的主管,就没必要浪费时间在会议上,影响了他们的工作效率。”
安岩坤黑着脸,此刻也没话说。
毕竟不关他们的事情,强留着他们参加会议,就是在浪费他人的时间。
安暖看安岩坤没有说话,就当他默许了。
她叫着那些不涉及短板指标的主管以及中心经理离开了会议室,才让孟启明把现在光明大厦的项目进行了汇报。
所有一切汇报完毕。
安暖问道,“副总裁有什么建议吗?”
安岩坤此刻明显被问住了。
他每周这种会议,就是为了享受被人汇报工作的快感,然后利用自己的权利,对一些做得不好的指标进行批评,根本就没有想过,要亲自来管理基层的落地工作,现在被安暖突然这么问着,明显就让他有些下不了台了。
会议室尴尬了。
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