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第284章 薛琳的烦恼(第1页)

李清峰捡起黄勇的东西,一路往垃圾桶里扔。看到一张干净的桌子,他又感到快乐了。

张晓月看到李清峰刚才的所作所为后,无言以对。她已经知道他咄咄逼人,因为他以同样的方式将王博赶出了办公室。然而,把他所有的东西都扔进垃圾桶似乎并不合适。黄勇看到他的东西最终被扔进垃圾桶,可能会再次生气。

“小月姐,那个智障的爷爷是不是很有影响力?”李清峰问道。

他知道,如果有人敢在公司里如此鲁莽,那么他的背景肯定会很复杂。否则,他怎么会有胆量这样做。

“李哥,谁是弱智?”张晓月眨了眨眼,问道。

“黄勇是智障。我刚才说了,你忘了吗?李清峰震惊的看着张晓月,笑着回答。

张晓月看着李清峰,却无话可说。她不明白,为什么李清峰在勇黄已经走远的时候,还对着他骂骂咧咧。

“弱智的爷爷,哎呀,黄勇的爷爷,黄天翔在公司里是特权。他是执行委员会的资深成员,是一个非常有影响力的人。张晓月想了一会儿后说道。

李清峰皱了皱眉头。他明白,如果小月承认的话,绝对是一个不可思议的人。

“小月姐,你能不能跟我解释一下董事会的创始人,比如那个职位有多高级。这与CEO相比算什么水平?李清峰问道。

事实上,李清峰对冰雪公司了解不多。他唯一知道的是,薛琳是CEO。他对董事会的创始人一无所知。

“李哥,创始人真的比不上CEO。他的影响力与首席执行官差不多,因为他们拥有公司的许多股份,这使他们有权做出决定。

“决策权?什么决策权?

“李哥,我这么说吧。董事会的资深人士拥有很大比例的公司股份。如果他们想团结起来,他们将有足够的权力解雇首席执行官。

什么,火薛琳?

李清峰这一次彻底震惊了。他不明白董事会到底是什么,他们怎么可能有权力解雇首席执行官。

什么鬼,这家公司是薛琳名下的。如果董事会因为薛琳而解雇他,那就太搞笑了。

老实说,董事会解雇CEO的案例很常见。例如,美国苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯创立了这家公司。然而,他年轻时就被董事会解雇了。

更不用说在中国,有消息称一些CEO和创始人被董事会踢出局。任何看新闻的人都知道这一点。

“等等,我得去CEO办公室,我不能给薛琳添麻烦。”

李清峰起身,朝CEO办公室走去。

与此同时,在CEO的办公室里。

“CEO,李庆峰不尊重他的同事,他侮辱了我。请解雇他。黄勇站在办公室里面对薛琳,一边抱怨道。

他正在控告李庆峰。

薛琳皱了皱眉头,觉得说不出话来,她开始怀疑勇煌怎么了。他为什么来找她抱怨她的丈夫并要求她解雇他?

突然间,薛琳意识到,永煌是最近刚来公司的,并不知道她和他的关系。否则他不会来这里投诉。

这让薛琳扬想到了勇煌,头疼不已。如果是其他人来举报李清峰,她可能会让他们离开,甚至解雇他们。但是,她不能解雇黄勇,因为他的祖父是黄天翔。

没有得到薛琳的回应,黄勇重复道:“CEO,我只是建议解雇李庆峰,你同意吗?

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