大概用了三十来分钟,邓经理终于讲完。
”以上。”
他擦了把汗,终于结束。这个会议议题原本预留的汇报时间是二十分钟,因为商领领突然造访,汇报过程略有些磕磕绊绊。
议题结束,会议室就安静了,诸位董事和一众经理都不作声。
邓经理更紧张了,不禁看向商领领。
她拿着笔,不知道在纸上画什么。
邓经理放下翻页笔:”大家有什么问题要问吗?”
整个会议室里鸦雀无声。
商裕德不喜欢嫡出的孙女是众所周知的事,虽然看不见,但两股战火交汇,大家默契地选择了沉默。
半晌后,商裕德开口:”重新做一份试点选址分析,做好后把方案发给我。”
邓经理松了口气,如获大赦:”好的,董事长。”
他赶紧退回座位上。
投影仪旁边的苏秘书打开新的ppt:”下一个议题。”
公共关系部的经理起身,汇报内容是上个月商华国际旗下贵族学校发生的泄题事件。
董事们最终的决议结果是改变现有的积分制,重新制定一套绩效考核标准。
商裕德下达命令:”财务部配合一下,先试行三个月。”
第三个议题是财务汇报。
汇报人,商宝蓝。
她坐在商裕德的身边,起身之后把位子空了出来,对商领领说:”领领,你坐到我这里来吧。”
商领领坐得太靠后,前排都是董事,之后是经理,她在最后面。
商领领自在地转着手里的笔:”不用了,坐哪儿都一样。”
商宝蓝走到投影幕布旁边,开始做财务汇报,不像平时那么胆小,她侃侃而谈,整个过程收放自如。
汇报的最后,她浅谈了一下教育资源的垄断问题,提出了一些她的看法,以及日后集团的主要方向。
众位董事听完对她赞不绝口。
”商总年纪轻轻就有这样的见地,真不愧是商学院的高材生。”
有董事附和:”是啊,有小商总当年的——”
话说到一半,突然中断。
当年被称为小商总的,是商领领的父亲商淮序。
说错了话的董事立马看向商领领,见她神色没什么异常,这才稍稍宽心。
到这里,既定的会议议题已经都结束了,但董事长没说散会,大家也不敢起身。
”今天叫大家来还有一件事。”
董事们其实都知道是什么事,商裕德唯一没有被通知的只有商领领。
”宝蓝进公司也有一段时间了,她的表现大家有目共睹,我想正式任命她为集团董事会成员,大家有没有什么看法?”
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