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第756页(第3页)

坐在正对面的领导,敲了敲桌面:

“何君这个问题是比较严重的,按照通常情况下应当给予一定的处分,毕竟作为立法部门,不能干涉到法院的审判和检察部门是否起诉的问题。”

“这个问题,不是一个小问题。”

“对了……最近一段时间,咱们部门有没有收到一些邮件,就比如说关于何君某些问题的邮件?”

领导抬头看向调查小组开口询问。

何君目前正处于升职阶段,任何一个小问题都会被看的死死的。

尤其是这种,直接干涉法院审判的情况。

有些人肯定会将其他的问题一并举报。

这些问题当中就可能蕴含着较大的问题。

“这个目前没有……不过咱们目前大多数都是用电子邮件的,我这就安排人进行调取。”

很快,调查小组人员就针对领导所询问的问题,开始核实有没有关于何君的举报。

事实如领导所预料的那样,最近一段时间,关于何君的举报件数高达了三十四件。

但是大部分都是一些没有证据,口说无凭,还有一些不值一提的事情。

直到看到一封邮件上面清晰的描述着何君和何木之间的关系,调查小组这才意识到,这中间牵扯的问题可能就大了!

当即向领导汇报的情况:“领导,有重大发现!”

……

boss倒台,最终的处理结果!

根据邮件中的内容,以及有关于对何君的调查线索。

在最高立法的工作人员整理完毕,确认了何君的违法违规违纪线索。

向相关的领导汇报完毕后。

最高代表商讨室内,再次召开了对于何君的调查结果处理,最终商讨的结果是——

该怎么处理怎么处理,不做任何的袒护。

并且向相关部门汇报了,关于何君的违法违纪的行为和线索。

何君的办公室内。

原本何君在和自己的先前的领导通过话以后,觉得自己升职,不会出现什么意外,也不会出现什么其他情况。

可是让何君没有想到的是,这才过去没有多长时间,某管理升职调用的部门,就找到了他谈话。

并且……谈话的内容,隐隐的暗示着他,他的升职,由于受到了举报现在正在接受调查,取消了。

而且后续还会面临着相关性的处罚。

办公室内,何君对面的管理调用部门工作人员表情严肃的开口:

“关于拟用你升职的事情,由于你目前涉及到违规违纪的情况,现在暂时停止对你的拟用。”

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