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第34节（第2页）
“而且，我们公司承诺了，必须给员工提供高于行业一般水平的薪酬待遇，再加个500块，合情合理。”
“你看一个月4000块钱，怎么样？”
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第37章招聘好像过于顺利了？
裴谦掰着手指头给黄思博一项一项地罗列，把他说得一愣一愣的。
这一波反向砍价，把黄思博给秀傻了。
月薪4000？
这就比自己预想中的情况还翻了个倍？
这裴总，是不是脑子有点问题？
还是说有钱人都这样？
黄思博张着嘴，迟疑了很久才点头说道：“行，行啊。”
裴谦微笑道：“别担心，新员工刚来，工资开得是比较低一点，只要你好好工作，以后每个月都有提薪的机会的。”
还提薪？？
黄思博感觉自己在做梦。
“好，那就这么愉快地决定了。”裴谦站起身来，“记得后天来入职，腾达网络技术有限公司欢迎你的加入。”
……
前台小妹送走了黄思博。
裴谦很满意，又找来一个符合要求的员工，开心！
黄思博刚一坐下，裴谦就确认了，这就是自己要找的人。
智商不高，踏实干活。
简直是完美的员工！
至于月薪4000的工资，也是合情合理，系统也挑不出毛病。
像之前来的那个姓刘的主策，就非常不符合裴谦的要求。
裴谦想了想，开始在两份简历上写面试意见。
裴谦在刘主策的简历上批注：“经验丰富，但思想僵化，传统思维严重，缺乏创新精神，把游戏视为一份普通的工作，缺乏对游戏的热爱，无法胜任研发一款创新游戏的任务。不予录用。”
在黄思博的简历上批注：“新人思想活跃，仍有对游戏的热情，勤勤恳恳，踏实肯干。为保证员工基本生活，以月薪4000的水平录用。”
批注完了之后，裴谦感觉非常满意。
想来系统应该也挑不出什么毛病。
就按照现在的节奏，大事可成！
……
一周时间，很快过去了。
又到了周五。
裴谦躺在休息室的沙发上，刚喝了一肚子茶水的他现在有点水饱，偏偏茶叶的提神效果是真不错，想睡个午觉也睡不成。
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