沉默几秒,梁微宁机械化开口:“遇到职场性骚扰,我们要坚决抵制,拿起法律的武器,保护好自己的身心安全。”
发言完毕。
这是标准答案。
本以为就此翻篇,没曾想讲师却继续问:“那作为职场人,我们该如何分辨性骚扰和正常的工作往来呢。”
两者区别很大,只要不傻,就能分辨。
梁微宁严重怀疑该名讲师的专业度。
她扯了扯唇,仍是礼貌回答:“凡是令人反感的肢体接触、语言暗示、行为纠缠,都属于性骚扰。”
话音刚落,便有年轻男同事举手道:“如果对方出现以上行为,而自己并不觉得反感呢。”
大家哄笑起来。
讲师也忍俊不禁,直接送他一句:“那恭喜你,接下来可以跟你喜欢的人享受一段美妙的办公室恋情。”
梁微宁:……
离谱的培训,听不下去了。
结束前十分钟,每名员工需要填写一张心理评估表。
不错,是手写,而且还要上交。
有人提议,最好匿名,记住自己的编号就行,毕竟是大家的隐私。
讲师点头,表示可以。
手握签字笔,梁微宁本想随便敷衍了事,上方又传来讲师提醒。
“请大家认真对待每一题,否则会影响到评估结果,届时有异常者,可能会通知你们的直属上级,私下对你们进行谈话和心理疏导。”
大企业的弊端,搞这些有的没的,浪费时间。
合计十道题,七道选项,三道解答。梁微宁下笔很重,像在发泄不满。
写到最后一题时,梁微宁流畅的笔尖慢慢定住。
题目内容:请用不少于三句话,描述你的直属上级在你心里的形象与好感度。
她的直属上级。
陈先生在她心里……
梁微宁反复检查,确定是匿名。
这一题,她写的很慢,并非因为词语匮乏,相反,而是脑中形容词太多,一时半会竟找不到最适合那男人的几字。
也是第一次,她发现自己文笔不错,极致细腻。
交完评估表,大家陆续返回工作岗位。
回到秘书室,梁微宁投入到手头的事,一切都在按照原有轨迹运行,岁月静好,她很努力。
周末,是中港董事长陈嵩先生的生日。
位于港区至高点的太平山主宅,陈家祖辈在此栖息长达数十余年。
站在山顶观景台,可以全视角俯瞰全岛景色,尤其到夜幕降临之际,自主宅后山放眼四望,港岛和九龙宛如镶嵌在维多利亚港湾的两颗明珠,于万千灯火中交相辉映,璀璨浮华。
夜间八点,加长普尔曼平稳行驶在植被茂密的盘山公路上。
生日宴已过,陈敬渊刚从加州出差回来,那边有紧急公务,时间相撞,恰巧错过董事长的寿辰。
今晚这趟,父子在书房下棋夜谈,上楼前,陈太交代管家要按时提醒董事长吃药。
是提醒,也是查探情况。
老大难得回主宅一次,父子俩关系本就紧张,加之前段时间,据说出了什么跟章家有关的新闻乱子,董事长对老大的做法极为不悦,大晚上若是剑拔弩张,那就谁也别想睡个安稳觉。
陈太作为当家主母,固本稳内,是她无法推卸的责任。
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