林蔻蔻听见他二人对话,不由抬头看了裴恕一眼。
裴恕面容清冷,表情淡淡,只道:“被人踩到脸上来都不还击,你一个hr公敌什么时候这么好脾气了?”
林蔻蔻道:“佛系一点不好吗?痛打落水狗可没什么乐趣。倒是裴顾问你,我这绰号,你当之无愧才对。”
猎头和hr的关系看似是甲乙方,可其实是双向的。因为hr不得不招人,但猎头可以选择不接单。某些hr自认是甲方,傲慢地端起架子,好像猎头和候选人也不能拿他们怎样样。可时间一久,损伤的是企业的口碑,流失的是公司的人才,伤害的是老板的利益。
这种hr,在他那儿都得进裁员名单——
给老板当狗都当不明白,要来有什么用?
早在发现苏迎都不知道做营销总监这个职位的是歧路时,林蔻蔻就已经看出冯清大约是想辞退这个hr了,只不过没说。
如今裴恕一语道破,苏迎估摸着是越想越害怕,什么斗志都没了,脸色惨白地坐在了一边。
潮湿的梅雨季,过午就下起雨来,外头淅淅沥沥的,里面则是林蔻蔻那消消乐游戏时不时的欢乐音效。
彭志飞面试,快三点还没出来。
裴恕感觉有点不对劲,伸出手点了点林蔻蔻的肩膀,叫了她走到一旁:“你跟彭志飞聊了十来分钟,就已经感觉出对方是个草包,冯清这样的人精,没道理跟对方聊这么久才是。”
林蔻蔻心底某个念头,突然闪了一下:“你的意思是……”
裴恕点了点头,道:“叫向一默过来,我们交代两句吧。”
两人真把向一默叫出来了。
林蔻蔻便低声道:“一会儿你进去面试的时候,冯清如果要跟你谈薪酬,你就说你现在还没想清楚,需要回去考虑考虑,无论如何不要当面跟他谈。”
其实,猎头圈的行规就是如此。
候选人直接跟hr或者老板谈薪酬是大忌,因为没有退后的余地。如果薪酬要得太高,老板或者hr会不爽候选人,还没入职就留下坏印象;如果老板或者hr压候选人的薪酬,那效果也没差多少,候选人对新公司的印象会很差。
但如果中间有猎头斡旋,情况就会好不少。
而且猎头是最不希望单子黄掉但也不希望候选人薪酬太低人,因为猎头的佣金跟候选人薪酬挂钩,所以一定程度上,他们会竭力促成offer的达成。
只不过,林蔻蔻刻意提这茬儿,却不仅仅是这个原因。
她跟向一默解释了几句。
向一默听完,思索片刻,便道:“我明白了。”
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