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保姆难寻存在问题（第3页）
“梦洁，这不是行政部的工作吗？”
李浅熙有些不明了，“我们是hrbp，该是在业务上提供帮助，你怎么来解决这里的事？”
“浅熙姐，可是这些问题也是问题啊，而且，行政部的人说，这不归他们管，所以，就有人举报到我们这里来。”
周梦洁不解，她以前了解过的，有的公司里面人事工作包含行政工作的，所以，一时间，她有些分辨不清楚人事和行政的区别。
本以为这样的解释，李浅熙会理解，未料李浅熙摇了摇头，“梦洁，你要知道，hr转化成hrbp，最突出的一点是业务辅助和咨询。你现在干的事儿，是属于行政的范畴。各司其职，各就其位，我们还是不要抢了别人的工作。”
周梦洁低低地“噢”了一声，“那浅熙姐，我就这样丢下这件事不管了吗？”
“将这份匿名书信转到行政部门的公共邮箱里面去，看行政部门的人怎么处理。不过，他们如何处理，就不关我们的事儿了。”李浅熙简单地说完后，忽而她又问，“梦洁，我们的公共网络区域里面有没有关于部门或是业务方面的问题？”
周梦洁：“有是有，但很少。”
“你按照我说的，将这些都挑出来后，总一总。”
李浅熙吩咐着，“然后发送到我的邮箱里面来。”
周梦洁：“好的，浅熙姐。”
“对了，浅熙姐，已经过去这么久了，我感觉hrbp听起来高大上，但跟我们过去工作的内容，没有很大的区别。”
哪怕要被骂，周梦洁还是将心中的疑惑问了出来，“说是要协同别的部门发展，挖掘他们的业务潜能，可是在施行的时候，别的部门有抵触我们的，觉得我们给他们添了麻烦。”
“还有其它的疑问吗？”
李浅熙说，“如果有的话，就全部都说出来，或者，回去后，用文字的形式发送到我的电脑里面来。”
周梦洁迟疑了一下，“好。”
她匆匆地扒完了饭，然后离开了，留下李浅熙和柳明继续享用着食物。
“是不高兴了吗？”
柳明夹了牛蛙肉到李浅熙的碗中，他感觉到方才李浅熙同周梦洁讲话时并不开心，“因为周梦洁吗？”
“不是，”李浅熙将牛蛙肉享用了，“梦洁是个好员工，她提出的这些问题，都是目前人力资源三支柱模型变革存在的问题，虽然有别的公司早就实施例三支柱模型，可是对我们公司而言，还是摸石头过河。”
“你上头的费利克斯会处理这些问题的，”柳明夹了肉丸子放到李浅熙的碗中，“我们现在好好吃饭？这里的伙食我觉得还是不错的。”
“是吧。”
李浅熙笑了笑，没再说话。
两人吃完午饭，便一同回了家。
下午的时候，柳明去接阿轩放学回家，李浅熙则是坐在沙发上处理着文件，电脑放在她的面前，里面是周梦洁发过来的新的文件。
墙壁上的时钟在摆向六点钟时，钟里面发出了悦耳的敲击声。
李浅熙放下了文件，起身去窗台前给自己的父母打了个电话。
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