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第30章(第2页)

静宜很尴尬,因措手不及,脸都微有些发烫。

她一时接不了话。

自那晚她赶到谢家看到不堪的一幕,还贴心安抚向紫萸,那位娇气的向小姐就当她闺蜜一样对待了。

谢艇生辰宴的安排、场地的布置、来宾邀请函的内容……一应事务,向紫萸今日又来征求她的意见。

---其实是向她提出了新的要求。

这是潜规则啦。

明面上功劳都算在向紫萸头上,但其实操作的人俱是静宜和蒋勇这两个心腹。

所以,来医院的路上静宜还在想---自己是哪些细节没为向小姐设想到吗?搞得老爷子要找她来亲自过问。

她便把细节捋了又捋,没想到谢艇竟然是猜到了她也想要离开宏源的心思,当面询问,始料未及。

瞧着谢艇一直望着自己那殷殷期盼的神情,静宜真是如坐针毡。

说心里话,老爷子,这还需要问吗?

想谢艇老狐狸一枚,会不知道他五位重臣的心思是什么?

尽管谁都没有明说自己早已觊觎ceo的心,但是谢阑一暴露,有人就离职,狼子野心已经昭然若揭了。

所以这话问得……

离职,静宜确实是已经确定了的。

谢艇俨然要将一家公众公司变成家族企业,变成一言堂。

现在是自己的孙子谢阑接班,将来谢阑会有自己的儿子,儿子又有儿子……无穷尽也。宏源会做成百年老店,上市之后,谢家的子子孙孙将永远掌控着这台at机。

---大概率宏源集团是会朝着这个方向发展了。

静宜深感自己待在这种家族企业是没有前途的,决定离职,另谋出路去。

那天周末的约会,她已同朱磊谈妥了入职条件,自任ceo是必须的。

但是她并未打算很快就提交离职申请,她预备了三个月的缓冲期。

宏源最近因着两个重量级的副总接连离开,而闹得有点人心惶惶。

高管离职带来的影响是很大的。

有些狠人,自己离开还不够,还要带走一个部门、一个团队的人,不仅直接让老东家的项目停摆,有的还会带走重要客户而致使老东家被釜底抽薪,元气大伤。

还有,高管团队不稳定,投资人会过问,金融机构会思考自己贷款的安全性……麻烦很多。

先前离职的两名高管走的时间还短,暂不清楚会带来什么样的后果。还有两位尚未有动向,但大家都知道存在极大的不确定性。

她这时候若也说要走,无异于再插谢艇一刀,是人吗?

搞不好人家生日也不要过了。

对谢艇,对宏源,静宜一直怀着感恩之心,不想将事情做得那么难看。

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