林清派钟艳丽去人才市场招人。
林清叮嘱道:“一定要皮肤好。”
“胖一点瘦一点、高一点矮一点都可以,但是必须皮肤好。”
她们卖的是护肤品,店员皮肤都不好,说得再好听都没效果。
林清作为消费者时,见到皮肤差的店员,购买欲立刻完全消失。
钟艳丽让林清放心,她得知原璐的年龄是三十多而不是二十三四后,立刻对这个品牌生出了不一样的好感,她非常明白在销售护肤品上,脸蛋的说服力远胜于语言。
这次再招聘后,林清的员工人数就很多了。为了让员工架构更清晰,林清采用上辈子公司里的方法,给员工分级。
实习期内的新店员是1级,转正后是2级。各个轮班的班长是3-5级,店长是6-8级。
根据每个店的规模大小不同,规模越大员工越多的店里,班长和店长的级别越高。
只要工作优秀,每个级别都可以晋升,林清现在最缺的就是能独当一面的人才。
这样分级之后,底薪和提成点数直接和级别挂钩,计算起来也更清晰明了。
这样分级的方式店员们都是第一次听说,接连几天都在议论这件事。
明明之前也是干得好就能晋升,但是这样分级之后,大家工作一下子更认真了,仿佛感觉晋升距离自己更近了一点。
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趁着国庆假期,池墨不上班,夏立也不上学,林清在餐厅里订了一个包厢,请客感谢池老师帮忙。
金秋十月,正是吃蟹的季节。池老师和夏立都很喜欢吃蟹,林清自己也喜欢。
林清订的餐厅在山上,窗外种满了桂花树。现在正是早桂的季节,虽然早桂的香气不如晚桂香甜浓烈,但也别有一番幽香。
而且清淡的桂花香和餐厅环境更配,餐厅里也是清幽雅致的风格,餐桌上铺的都是宣纸。
每道菜滋味都不错,而三人最喜欢的竟是同一道,陈年花雕醉蟹膏。
吃完一盘又要了第二盘。
林清看着吃得津津有味的夏立,担忧道:“你不会醉吧?”
毕竟还是小孩子呢。
夏立摇头:“才不会呢!”
池墨说道:“最后三块,吃完这个多喝水多喝果汁。”
夏立听到池墨的话,连忙用筷子把盘里最大的三块夹到自己碗里。
当然林清这次欠池老师的人情远不是一顿饭能还清的,以后她也要帮池老师一个相当的忙。
林清心中自有一笔人情账,欠人情比欠钱更要牢牢记住。
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