&esp;&esp;有职场潜规则类性行为描述,请谨慎阅读。
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&esp;&esp;“i’&esp;not&esp;hat,&esp;i&039;&esp;jt&esp;tellg&esp;you&esp;i&039;&esp;tryna&esp;let&esp;you&esp;know&esp;what&esp;the&esp;fuck&esp;that&esp;i&039;ve&esp;been&esp;through&esp;”
&esp;&esp;——iggy&esp;azalea
&esp;&esp;连凡的法的动作,狠狠地操到他哭出来。
&esp;&esp;“嗯……咳咳……”上级用咳嗽声掩盖射精时的声音变化,把已经软下去的东西,在连凡的舌尖上又蹭了蹭,然后才抽了出来。
&esp;&esp;连凡听见拉裤链的声音,余光撇见上级稍微推开隔间门,似乎在朝外张望着。他抬手抹了抹嘴角,蹲在原地,等待着自己的身体逐渐冷静下来。
&esp;&esp;伴随着水声,是上级的话音:“你现在调职的话,比较麻烦,因为你下学期不是不打算回来了吗?学校那边要忙毕业的事,对吧?我比较希望,我这边先给你发转正offer,你毕业之后在我们的部门,先转正再调职,人事方面会比较方便。”
&esp;&esp;连凡猜得到原因,能够把录用的实习生转正,对部门来说是加分项,没理由把这个名额拱手让给其他部门。上级也没说错,他下学期确实不太够时间回来上班,只要正式入职后能转过去,手续方面可以让上级占这个便宜,所以连凡没有抗议。
&esp;&esp;“你的简历,我会给你直接送到产品那边的,放心吧。”上级对着镜子整理仪容,完全没有回头看还在隔间里的连凡,“其实,如果你是个女生的话,我未必不会喜欢你。真的很可惜,这种事情没有办法勉强。今天之后,你就忘了我吧。”
&esp;&esp;在上级出去之后,连凡才慢吞吞地走出隔间,用氯味浓郁的自来水漱着口。
&esp;&esp;他伸手接过一捧清水,用双掌齐齐泼向自己的脸,然后把整张脸都捂在手心之中。
&esp;&esp;水流从连凡的指缝之中流下。
&esp;&esp;三天之后,上级就删除了连凡的联系方式。这其实也在连凡的预料之内,毕竟是个直男,他害怕自己会缠上他,真是搞笑。公司的工作邮箱里倒是收到了转正offer,仍是营销部门,待遇是之前就谈好的。连凡没想太多,接受了offer,专心搞好论文,十分轻松地迎来了毕业。
&esp;&esp;时隔小半年,当他回到公司,正式开始上班时,却发现部门主管换了人,是一个他从来没有见过或听说过的女人。
&esp;&esp;“周经理在交接的时候,没有和我提过这件事,你确定他告诉你可以转部门吗?”新上级听了连凡的询问,显得十分疑惑,“据我所知,公司没有这样的制度。按照现在的规定,如果要转部门的话,需要两个部门的主管一致同意,而且需要入职一定年限之后,你才刚入职,肯定不符合规定的。”
&esp;&esp;连凡藏在桌底下的双手,几乎要把裤子揪出两个洞来,“这样啊……那,不知道能不能联系到周经理,当面或者电话问问他?因为当时他确实说过——”
&esp;&esp;新上级的脸色出现了微妙的变化,“周经理跳槽去其他友商了,其实公司内部对他的做法也是挺有争议的。如果私底下因为这些事情联系他,恐怕不是太合适。”
&esp;&esp;连凡几乎要脱口而出“那我可以找总监问问”,但马上又想到,新上级才空降过来做中层领导,没多久就有个小下属直接搬出总监来,这不是相当于用圣旨打脸钦差吗,怎么可能会有好结果?连凡忍了下来,沉默不语。
&esp;&esp;新上级似乎看出了他的窘迫,语气变得和缓,温柔地问他:“不如你大概说说,当时你和周经理是怎么谈的?我看看能不能帮帮你?”
&esp;&esp;他们是怎么谈的?在男厕所里谈,用嘴和屌沟通,用体液和喘息交流?
&esp;&esp;连凡没有再说什么,婉拒了进一步帮助,从容地回到了自己的位置上。
&esp;&esp;这是连凡第一次遭遇类似的事情,但很可惜,不是最后一次。
&esp;&esp;“直男永远是直男,可以用最不带矫饰的笑容,把最真挚的感情全部吐露,承诺最多的帮助和最少的时间,会告诉你你是多么好的一个男人,甚至可以做爱。
&esp;&esp;但直男永远是直男,永远不会爱上另一个男人。
&esp;&esp;或许在第二天,你已成为他与其他直男聊天中的谈资,供他们议论着自己有多么大的雄性魅力,连男人都想被他上!但直男永远是直男。
&esp;&esp;南柯一梦罢了。”
&esp;&esp;三个月后,连凡带着又一封推荐信、到手颇为丰厚的工资、仍是应届生的身份和总监的惋惜挽留,离职了。那天晚上,他在社交平台上发了这么一段话,得到了快有两三年里最多的点赞和转发。
&esp;&esp;在这之后,连凡辗转于设计师工作室与营销公司之间。外资背景的工作室最受他青睐,因为他逐渐发现,只要利用得当,他的同志身份并不会成为他的羁绊,反而是加分项。那些想要在某个特定群体获得固定用户群的新兴品牌,对连凡的名媛带货能力欣赏有加。而氛围较为开放的设计师圈子,更加喜欢标榜自己员工的取向多样性。
&esp;&esp;仿佛只要他是gay,他喜欢的东西,就是有品位的。连凡经常这么暗暗嘲笑他们,但肯定会加上一句,幸好我本来就很有品位。
&esp;&esp;连凡心里一直有个目标,他知道自己有审美,有想法,有胆识,他需要的是阶梯。只要他能够登上一定的高度——不管是凭借什么手段上去的——他就可以将自己的想法和设计展示开来。只有他站得足够高,才可以获得令他满意的关注。只要他懂得营销,懂得吹风,好与坏、成与败,都可以靠铺天盖地的通稿来引领。
&esp;&esp;他要沉下心来,稳扎稳打,阶梯不能建立在空中楼阁之上,他需要实际稳固的基础、人脉、实力,还有成本。
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