吴康亮现在还年轻。
父母本身就是高知职业。
也属于是各自行业中的精英。
现在也还在各自的领域内发光发热。
对于吴康亮来说,目前也不需要自己照顾,趁着这个时候,为自己的未来拼上一把。
想必自己的父母,也是非常支持的。
“嗯?你还没有女朋友?”
这倒是让陆一鸣一愣。
按理说,自己这助理,不管是颜值,还是收入,都是目前魔都各行各业中的顶尖存在啊。
这样的男人,女孩子不该是紧追不舍的吗?
再说,外面实在找不到,公司内部也不是不能解决啊。
华夏龙腾网络科技这么多年轻漂亮的未婚小姑娘。
就没你吴康亮看得上的?
陆一鸣可不会搞那种禁止办公室恋情的戏码。
这一点,陆一鸣还是秉承着一个开放的态度。
毕竟对于陆一鸣来说,自己不就经常去苏蓉蓉的办公室骚扰对方?
要不然的话,两人的感情,也不可能进展的如此快速了。
之前,梁倩的确找陆一鸣聊过这类问题。
毕竟在职场中,有一个话题总绕不过的,那就是办公室恋情。
目前的话,的确也有很多私企和外企明令禁止员工之间谈恋爱。
一旦发现就会被相关部门的领导“约谈”,甚至被辞退。
这也使得职场中的恋爱变成了一颗’毒药‘,让普通的上班族望而生畏!
当然,这也算是一种‘文化渗透’。
一开始,就是部分外企带来的规矩。
最终,被本土企业逐步接受。
华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定,但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。
就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。
但华夏龙腾网络科技的员工,却是自觉遵守。
至于梁倩,也是在无意中知晓了此事。
这才找到了陆一鸣商议。
当然,这条规矩也同样有一部分的依据。
毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。
工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神,这样很难保证工作的效率。
因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量,那么就会给公司带来很大的损失。
如果面对是上下级的话,权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。
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