柯沁沉默了片刻。
&ldo;你了解过大家针对你的原因吗?&rdo;他问。
杨壮壮低下头,点了点。
&ldo;不就是我和傅言昭的传言呗。&rdo;
&ldo;是传言吗?&rdo;
杨壮壮抬起头看向柯沁,换了个格外认真的神情。&ldo;我说是,你信吗?&rdo;
&ldo;我信。&rdo;
他答得很快,杨壮壮反而哑口了。她的心情在顷刻间变得有点复杂,各种滋味都有。&ldo;你是第一个说信的人。&rdo;
&ldo;诶‐‐你别总说我是第一个什么什么人,听起来很危险。&rdo;
杨壮壮摊了摊手。&ldo;我和别人说,别人都不信。&rdo;
&ldo;我也就随便信一信。&rdo;柯沁浑不在意地说,&ldo;既然你说是传言,为什么不告诉其他人?&rdo;
&ldo;法律都讲&lso;证有不证无&rso;,我没做过的事情,即使告诉别人,别人不信,我也没法证明,都没法证明了,何必还做无用功。&rdo;
柯沁听完她的话,忽然笑了。
&ldo;倒没想到你挺豁达。&rdo;
&ldo;早习惯啦!&rdo;因为柯沁真诚的笑容,杨壮壮心头那抹憋闷突然就烟消云散了。她陡然意识到,柯沁的善意对她而言很重要,是这个时常让她感觉冰冷的项目组里,唯一的温暖。
&ldo;接下来你打算怎么做呢?我是指,你要的公平。&rdo;柯沁问。
&ldo;按我导师说的,少惹麻烦多做事,尽快改善同事关系。你都不知道,为了融入集体,我已经苦练王者荣耀快两周了。&rdo;杨壮壮伸出两根颤抖的手指,充分展示自己生活不易。
柯沁张口大笑。
隔了半晌。
&ldo;依你看,目前项目组里,你和哪位同事的关系最需要得到改善?&rdo;
&ldo;程序组,博文哥。&rdo;杨壮壮毫不犹豫地说。
柯沁点了点头。&ldo;邵博文啊。&rdo;
&ldo;嗯,他特别不信任我,不是讨厌或反感,就是单纯的,不信任。&rdo;身为项目经理,杨壮壮必须把控整个项目流程,如果得不到流程主要负责人的信任,项目工作将会难以推进。‐‐流程管理课教了她这些,却没教她如何修正偏见。
&ldo;关于他,我有个□□消息,可以透露给你。&rdo;柯沁慢悠悠地说。
&ldo;什么?&rdo;杨壮壮一下子来了精神。
&ldo;先了解下,你会打球吗?&rdo;
&ldo;打球?什么球?&rdo;
&ldo;羽毛球。&rdo;
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