第四百二十三章研发项目终开花
这段时间,由于感觉被别人暗处窥视,搞得如鲠在喉,很多事情都拉下了。
但是除了东方摩托导致的麻烦,别的方面都进展迅速。
譬如智慧数控系统公司的捷克团队,已经全都到位,合并后的京城二机的研发人员和水木的数控团队也都已经到位,波路斯塔特等人也加入了团队。
组成了一个堪称豪华的数控系统研发团队,目前已经开始进入状态,主要是东捷过来的团队本身已经在捷克进行了前期的规划,架构都已经完成了。
当然波路斯塔特四个大拿一出手,就把本来有点趾高气昂的捷克团队当头一棒,列夫、安东、叶夫根尼和东捷机床的总工程杜纳波夫带领的原捷克团队一番交流,果断的把总工程师让给叶夫根尼,自己屈居了副总工程师,团队本来的调试和制造总监让给了列夫,波路斯塔特和安东都出任了各个子部分的组长。
本来还有点看不起总公司的各种心态全都收了起来,却是破解过东芝这样的五轴九联动顶级机床,后来有结合苏联顶级技术研发过高级机床的几人,光是理论就比捷克更加的好。
而且这十年时间的监禁,四人都心无旁骛,有更多的时间对各个方面仔细的思考思索,更是多了很多独创性的思维,这样的沉淀是日常工作的人没法累积的,你得应付各种生活琐事。
到了总工这样层次的高工,各自心里都有一杆秤,自己和别人啥水平,都估计的出来。
特别是智慧电子和东捷集团都是和国际接轨给核心员工期权的制度,系统越好,未来自己得益更大。
叶夫根尼本身是电子工程副教授,十年监禁生生又熬成了机床专家,两种专业更是都熬成了高级专家。
这段时间虽然成了教授,但是学期已经结束,于是就泡到了新世纪去了,不但接触了显卡、主板等研发团队,还和软件开发团队耗上了,干上了自己的老本行,每天乐在其中,水平更是见涨。
他从来没想到大老板手下这么多高水平的研究所,这比他们苏联以前的条件好太多了。
安东更是疯狂的迷上了街机游戏,和孔自华、许村声、郎勉交上了朋友,计算机水平和程序水平也是唰唰的上涨。
所以,这么一交流,导致了本来杜纳波夫很满意的架构又被再次完善修改。
现在已经开始进入团队磨合和框架设计阶段。
再有,美国的计划同样进展顺利,基金公司和投资公司都按计划弄好了。
龚褒霖面试的选择的人选,很多都将在未来一段时间陆续的加入,特别是操作系统和芯片开发人员都找了资深专家。
半导体工厂的负责人也有了线索。
只是和高通的谈判,暂时进度不大。
高通这时候还没有确立在cdma的大力投入,他们还是一家小公司,没有更大的经济实力和那么庞大的野心,所以龚褒霖和汤米.盖尔两人的条件吓到了他们。
陈咨并没有觉得意外,干脆做了两手准备,让唐尼克在资本市场收购interdigital公司,打算万一高通转变方向,就让interdigital顶替高通上世的角色,本来这个世界有了陈咨,高通也注定成不了上世的那个牛逼闪闪的超级独角兽公司的,不妨彻底一些。
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