总之,不管怎么样,东方摩托的开门红是确实落实了下来。
稍后的各大媒体提出的管理改革问题,全都由胡可虎接待了下来。
他其实比宋君对国内了解的更深,毕竟是国内毕业的大学生,也是多有对这些媒体的经验和体会。
对这些媒体关注点一清二楚,人明日报、光明日报、中央电视台对东方摩托车厂提出的劳动派遣公司安排国家职工的制度,做了详细的了解。
同时对东方摩托国际化的质量管理和5s的现场管理都做了详细的了解和采访。
知道陈咨存在的那些资深记者,看到这位大boss总是偷偷的躲在后头,也没放过他。
他们可知道这家伙看起来年纪不大,事实上现在是国家鼎鼎大名的管理专家,好不容易逮着了,自然不愿意放过。
有这样的专家名气,他们肯定东方厂的管理套路一定是这家伙的主要手脚。
第二天,昨天热热闹闹的人散去了九成。
代理商忙着回去找银行融资拿货,卖一辆车能够赚两个工人一个月的工资,没谁傻的往外推,未来的拿货价格会和行规9.49.5靠拢,这可是一百六七十块钱呢,相当于工人的半个月工资。
没谁嫌自己赚得多,所以都是使劲的尽量多拿点货。
而媒体当然是赶着赶快把东方摩托厂的大新闻马上见报,就着该厂摩托车路试的综艺节目正火热,蹭上去分分好处,搞不好又是一大笔奖金呢?
于是东方摩托厂(东方长江动力机械厂)再次成了媒体宠儿,人民日报、光明日报、青年报都有从国企改革和国际先进管理制度方面给予了专家社论,从学术上肯定了东方摩托的逼格。
而商业气氛浓郁的媒体,自然是关注的是东方摩托的产品之先进和销量爆红。
同时对发布会的盛况进行了描述。
梦省还有几个未来能够吸引陈咨投资的大省,为了搞好关系,直接最快的速度在电视台播放了发布会的情况。
要不是这会儿现场直播缺少技术支持,搞不好就直播上了。
这天的中央一套的新闻联播,很给面子的给了东方摩托差不多一分钟的时间,介绍其劳动派遣公司,iso9000质量管理体系引进,5s现场管理等等有利于国企改革和企业改革等等国内领先,国际接轨的管理实例。
让东方摩托车厂以及东方摩托成为了家喻户晓的著名公司和产品。
自然,这后头的故事不是太简单。
其实是陈咨提出的‘劳动派遣公司’的主张早已经通过王中鑫的渠道进入了中央的视野,而且部分正在改革的央企和国企正在实验,但都没有原来的长江动力机械机械厂也就是现在的东方长江动力机械厂(以后全都简称东方摩托车厂)进度这么快。
其中自然有陈咨本身就是这玩法的创始人,对此最熟悉有关。
而见识到了其正面的巨大作用后,国家自然要推广开来,刚刚好可以给此制度的提出者正名,顺便表扬表扬给点好处,而陈咨也刚刚好是东方长江动力机械大股东。
因此,顺便就把东方摩托的名气给拉一拉,算是给予奖励了。
这缘由自然是阮巴定和陈咨解释的。
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