他们怎么面试啊?
提问要犀利一点还是温和一点?气场要强势一点还是普通一点?
万一里头真有个自己未来的顶头上司,现在的一举一动一个做不好,就被记在心里了怎么破?
一群人不得不感叹,大佬不愧是大佬。
一场面试,不仅在面试总裁,他们这几个副总才是被结结实实地“面试”了一整天啊。
他们作为面试官,又何尝不是对面的面试者呢?
还有坐在一边掌控风云的沈大佬。
不过,所有人都没想到。
想出这么一个奇招的沈靳风面试风格居然截然相反,相当温和、友好、夸夸夸。
没错,就是夸夸夸。
所有面试者,几乎都被沈靳风夸了一个遍。
“久闻刘总大名,两年前我读书的时候,你亲自操刀的那场跨国并购让我惊为天人,我当时还以这个案例做了课堂作业……”
这是这位刘总最得意的最成功的一场并购案,现在还经常挂在嘴边。
“孙工的技术水平放眼业内领导者,简直打遍天下无敌手,我最欣赏技术型的领导人才……”
无人知晓,鼎鼎大名的孙总其实最爱被人喊孙工,当了领导却最怀念自己技术一骑绝尘的时候,最爱发掘和提拔技术型人才。
“杨经理,自古英雄出少年,你这个年纪就做出了这样一番大事业,胆略、智慧、勇气独一无二,放眼全国乃至世界,都是寥寥,你的未来有无限可能,只是缺了一个机会……”
这位杨经理前几年春风得意,被赞少年英才,但今年刚创业失败,来面试时的精气神都透着点颓废。
……
诸如此类,每位面试者的生平经历、最自鸣得意或者可能自己都没发现的事迹、优点,经过沈靳风的嘴。
就突然感觉,变厉害了十倍不止。
一个接一个的,提到了自己擅长的领域,话茬子立即打开。
这种时候,话越多,不经意透露出的信息量就越大。
在一个人最得意的时候,能轻而易举看出对方的性格底色。
而且,面试者们本就身居高位,能来参加面试就是因为对沈氏集团抱有信心。
准确点说,对沈靳风本人绝对抱有,不说崇拜,但起码也有欣赏在。
大概就和求爱时的孔雀类似,在心爱人面前可了劲儿地展示自己最美丽的羽毛。
他们就眼睁睁地看着一群平时就认识,看起来深沉不已的面试者们打开了话匣子。
吹起自己快上天了,然后在沈大佬的夸赞中心花怒放,越发迷失自我。
好险没透露自己以前干得最成功的事儿用了些什么手段和机密。
坐了一天了,副总们回过味来后,再一次对着沈靳风有了一个更深的认知。
心里不禁泛起层敬畏。
他们的新董事长,似乎比外界认知的更厉害。
终于,一天了,终于要结束了!
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