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第29章（第1页）

&ldo;马马虎虎吧。&rdo;秦深合上手里的笔记本，&ldo;刚开始问得有点磨蹭了，不知道的还以为你在跟她做心理辅导呢。不过后来还行，勉强算是合格了。&rdo;

徐蔓就露出了一个欣喜的笑容，脸颊两边的酒窝显了出来，衬得这笑容甜甜的，秦深的目光在她脸上停顿了一秒，才转向了别处。

&ldo;下面几个人还是你来问。问的时候注意一点，需要和刚才的那个学生形成多方对比，得出的结论才算是有效。&rdo;

&ldo;嗯，我会注意的……&rdo;

万事开头难，有了何梦梦这一个顺利的开头，徐蔓接下来的问询就顺畅多了，在接连询问了三名学生后，卢美琴推倒张小娟的事得到了证实，并且很巧的，发生的日子就是在7月2号，张小娟失踪的那一天。

这个结论一出来，秦深立即把卢美琴叫到了会客室，亲自对她进行了二度问询。

第16章

先前对卢美琴进行问话时，秦深的态度还算客气，这一回就没有那么好了，那带着一点审讯犯人口吻的问话听得一边做记录的徐蔓都有些心颤，更不用说直面这威压的芭蕾女教师了，很快，卢美琴就交代了事情的全部经过。

原来，卢美琴有一个交往了五年的男友，感情稳定，已经到了谈婚论嫁的阶段，可是在上个月，她发现她男友的聊天记录里全是跟陌生女人的撩骚对话，账单里还有宾馆的开房信息，一下子就把两人的关系降到了冰点，这一个月来天天都在吵架。

7月2号那一天，在和男友进行又一次争吵之后，卢美琴的心情变得极为糟糕，偏偏平时学得最快、让她最省心的张小娟又出了问题，对一个动作理解得不得要领，她反复纠正了几次，对方还是没有做对，一气之下就推了张小娟一把，结果力气不小心用得大了点，把张小娟推到了地上。

&ldo;你确定是反复纠正了几次？&rdo;秦深看她，声音平淡，没有波动，却透着几分不怒自威的味道。

卢美琴眼神一闪，避开了他的视线：&ldo;嗯，是几次……&rdo;

&ldo;到底是多少次？说清楚。&rdo;

&ldo;我……我记不清了，当时我实在生气，脑子都有点发懵，真的不清楚……可能有两三次吧？反正等我回过神来时，张小娟已经坐在地上哭了。&rdo;卢美琴紧张地抬起头为自己分辩，&ldo;秦警官，我发誓，我只是推了她那么一下，后来我也赶紧给她道歉了，没有再发生什么别的事情。她的被害和我真的没有关系，真的。&rdo;

&ldo;既然和你没有关系，那你之前又为什么要隐瞒这件事？&rdo;

卢美琴攥着手：&ldo;公司对于老师有一个评分考核机制，每个月都会给学生发一张表，让他们填对自己老师的满意程度，然后根据那上面的评分来确定我们当月的工资绩效和奖金。我把学生推到地上是很严重的失职，如果让领导知道了，肯定会扣我分的，之前问话的时候校长在场，所以我就没敢说。而且这件事也和张小娟的失踪没什么关系，如果我说出来了，说不定还会造成误会，把嫌疑引到自己身上……&rdo;

&ldo;所以你就干脆隐瞒不说了？&rdo;

卢美琴点点头。

秦深：&ldo;那你知道如果我们从别人口中问出这件事，你却瞒着没有告诉我们，你的嫌疑会比自己说出来还要大吗？&rdo;

卢美琴一慌，连忙对秦深说道：&ldo;秦警官，你要相信我，我真的和张小娟的失踪没有关系。我和她无冤无仇，怎么可能会因为一个小小的摩擦就对她下手呢？我没有那么丧心病狂的。&rdo;

&ldo;你和这案子有没有关系，我们会调查清楚的。&rdo;秦深淡淡回她一句，&ldo;至于你自己要做的事情，就是配合我们警方的调查，把和张小娟有关的事情都一件不漏地说出来，免得平白给自己增加嫌疑，也给我们警察添麻烦。&rdo;

卢美琴似乎被他这句话唬住了，连忙点头做出保证：&ldo;是，我一定全力配合。&rdo;

徐蔓在一边听得叹为观止，心想不愧是刑侦队长，审讯经验就是丰富，短短几句话就套出了全部实情，要是换她自己，说不定这时候还在围绕着对方的日常信息打转呢。

又继续问了几个问题，见没有什么可以问出来的了，秦深就结束了这次谈话：&ldo;今天就暂时到这里结束，你可以走了，等以后有什么需要你配合调查的地方，我们会再联系你的，希望你在这几天都保持通讯通畅。&rdo;

卢美琴自然是无一不应。

在她离开后，徐蔓停下手中记录的签字水笔，有些感慨地看着笔记本上面工整记下的内容：&ldo;我本来还觉得她是一个挺好的老师呢，看着就很有亲和力，没想到居然是这样的人，把对男朋友的火发到学生身上……&rdo;

&ldo;你当这些教育机构的老师真的会为学生着想？&rdo;秦深嗤笑，&ldo;本来就是一个盈利性质的商业机构，一切都向钱看，你能指望招来的老师多有师德？&rdo;

&ldo;可我听她刚才说，老师的工资都是和学生对他们的满意程度挂钩的，这样的机制应该还好吧？&rdo;徐蔓小声辩驳。

秦深不屑：&ldo;这个机制存在的原因不外乎两点：第一，表明自己是个正规的教育机构，值得孩子过来学习，忽悠家长掏钱；第二，有充分的理由克扣员工的薪资和奖金。你觉得最后钱都会进谁的口袋？&rdo;

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