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第517章(第2页)

唐觉晓画了个大饼,都没详细描述,万载晴空就和打鸡血似的,开始写策划,想着怎么搞网站。虽说距离有足够的产品和移动之类的合作,估计也要很久很久了,但只要想到那一天的风光,万载晴空就浑身是劲。

这会儿的是霸主级的,如果自己不乱,万载晴空要搞事,说实话非常难,但是……

要明白,房价、物价开始爆发了!

全球大多数的企业都有一个问题,就是在薪水方面的发放,总让人觉得不满意。当通货膨胀和企业薪水结构问题并存的时候,就会对企业内部造成巨大破坏力。

譬如,一个管理层工资8000,就假设是某小组的主编。一看魔都房价物价开始狂暴,情怀是要讲,但人总得吃饭吧?就提出加薪要求,想要1万。

这时候老总就不高兴了,说:“你看你手下的那些小编辑,也就是你一半,你有什么不满的呢?”

这主编如果不是最初的原班人马,对的感情不够,那估计直接就辞职了。

接着侯总大怒,但又不得不找人填补这个空缺,可能就要花1万5的月薪,才能请到能够镇住局面的,但新人反而没老人好使。而辞职的那主编被别人接纳,月薪已经开到了2万一个月。

全世界的企业都普遍就存在这么一个问题,有些职业新人工资,比老人高得多!

就算侯总不刻意的打压原班人马,只要有通货膨胀在,这问题就一定在,地球之外不得而知,地球之内哪里都有这个问题。

更不用提侯总对原班人马的态度……

唐觉晓就记得一件事,一美女编辑……没错,全世界所有女编辑都是美女,所有的女作者也是!

美女编辑发qq空间,手指戴着戒指,忘记是哪根手指了,戒指也不是一枚,外带还有耳环……

怎么看都是网购几十块钱一大包的东西……

盛大控股时期,编辑待遇可想而知。

网站还没做,5大主编就有一人辞职,加入盛唐文化娱乐公司!网文界震动!

这会儿的结构,主编有五个。

每个作者都有作者号,1和2是在1组,3和4在2组,以此类推,总共有五个组,每个组1个主编。

每个主编每周拿到的推荐是一样的,比如都市分类强推有10个位置,那每周每个主编就有2个位置。一般来说是够用的,如果不够用,就和关系好的编辑借推荐位,过阵子还。

这样就考验主编、责编的能力了,他们可以通过和作者交流,使得作者变强……

但问题出现了,一个编辑不可能擅长十几个大分类的写作技巧吧?一个大分类又能分出十几个小分类!

后来的进行了改组,每个大分类有一个总编,但现在还没改。

唐觉晓给出的挖人名单,意者、藏剑江南、小分队长、碧落黄泉、胡说……

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