“好,知道了!”
乐乐边说着,边翻看项目方案。
越看眉头皱的越高!
“这种东西怎么好意思拿给客户!”乐乐把方案扔到桌子上。
又翻看了另外两份方案,一脸凝重。
“你把汪靖叫进来。”
2分钟后,产品部经理汪靖拿着笔记本电脑进了办公室。
“坐!”乐乐示意了一下。
汪靖没有拘谨,坐到了沙发上。
“最近方案需求量很大吗?”乐乐拿着方案走了过来。
“是,很大,全部门天天加班。昨天几个小伙伴就过来加班了,各个都在催。”
“哦!”乐乐舒了舒眉,“做不完可以拒绝需求,或者给出时间点,但不要糊弄。”
乐乐又拿起方案,“这些你看过吗?”
汪靖脸色有些难看,“大概瞄了一下!”
“且不说内容了,封面就有错别字!里面方案模版的客户名称还有没改的!
如果你是客户,拿到这样的方案怎么想?”
汪靖尴尬的手抓紧笔记本电脑。
“这也就是我要参加项目会,没参加的呢?你们一天出多少方案?”
乐乐叹口气,“项目经理也经常反馈方案的问题,很多他们已经开始自己去写了,这样你们以后怎么办?”
“哼,他们好写的留着自己写,新项目丢给我们写。
项目成了,又说不是我们写的版本,绩效不给我们算,这样有动力才怪!”汪靖突然爆发了。
“哦?”乐乐愣了一下,看着汪靖。
“他们绩点本来就高,这点钱也贪,我们活该累死!”汪靖情绪更大了。
乐乐凝着眉思忖一会儿,叫暮雪,“你让财务把去年项目经理、助理和产品经理、助理的收入数据整理给我。”
暮雪出了办公室。
乐乐对汪靖说道:“别的问题晚点说,一会儿开会,你先去把这三个方案改好。”
汪靖答应了一声,出了门。
没过多久,财务来了。
“常总,刚发给你了。”
“好。我看到了。从人均来看,其实差不多。
产品室内工作,项目出差多。加班和出差补贴,也都差不多。”
“是,常总。”
“好,我知道了!你回去吧!”
看着数据,乐乐又陷入沉思。
部门配合的沟通摩擦,时有发生。
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