任无锋其实也想过要不要请安然和瑶瑶吃个晚饭再回学校,但是时间上实在来不及了,只能作罢。
任无锋回到303寝室,重新冲了个澡,梳理了下头发,又从自己的衣柜里挑了套淡蓝色休闲装,穿上。
看他在镜子前整理衣着,正在宿舍里码字的江南忍不住问道:“任哥你昨晚带上两个美女就没回来,今晚又要出去约会?”
任无锋点头,故意错误引导江南,道:“今晚和路易威登魔都总部的人一起吃饭。”
每一字都是真话,合在一起就变成了纯粹的高端商务应酬局。
江南果然误解,恍然明白道:“路易威登的人啊,难怪你要穿得这么时尚。”
虽然不是出去和女生约会,没什么瓜可以吃,但是本于增广见闻的习惯,江南依然问道:“任哥,像路易威登这样的世界500强外企,在里面工作是什么体验?”
任无锋歪着头,想了一下之前自己的一些工作体验,道:“外企也分很多种,像500强级别的这种外企,是很正规、实力强大的外企。
首先最重要的,就是这种实力外企完全遵守国家的各种法定的东西,比如加班补助,比如年假,还有随时可以请的病假。
可以说工作生活没有很大的压力,特别适合女生,特别是三年抱俩五年抱仨的女生,公司不仅不会辞退,给足你假期,还有各种礼包拿到手软。
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工作上,在外企工作核心硬件是英语水平。
一般而言,神州重点大学毕业的优秀毕业生写邮件用英文肯定没问题,读文件有时有障碍也没问题,用软件翻译一下就好了。最麻烦的是电话会议,对面是来自全球各地的人,欧洲的印度的美洲的……
每个人都操着不同的口音吐着他们自己的英语,所以电话或视频会议会比较费劲,吃听力、考耳力和想象力。
不过,只要有人的地方,就有人情世故。在外企工作,人情世故比其他企业少80%,但还是讲些人情世故的。
能够跟老外打成一片的人,普遍都还是工作轻松工资高。因为神州的工资在欧美那边一看,整一个贫民窟差不多的水平。
只要分公司大佬愿意,他可以给你加多一年几十万。反正那是公司的钱,大佬他也是为公司打工的。
至于薪酬,刚进外企的萌新小白肯定不会多高的,对比前些年的土豪大厂,可以说很低。但是在外企工作五六年以后,整体的工资性价比,应该说比大厂绰绰有余。
因为工作并不仅仅是为了工作,更重要的是生活。外企让你好好工作和生活,还能给出具有竞争力的薪资,对比大厂的上百万肯定是不如的。
所以要看你怎么选择,想年轻时候多拼拼多赚钱,可以争取进国内大厂,想兼顾工作和生活,又活得体面,进实力外企是好选项。”
江南仔细听着,好奇道:“那这种实力外企有什么问题?”
任无锋照着镜子,觉得似乎太正经了点,于是尝试解开了衬衣上排的三颗纽扣,露出了一点锁骨,多了份肆意休闲的邪魅味。
任无锋满意的点了点头,回答江南的问题道:“主要就是大公司病。因为要规范,就会有一大堆流程需要跟,不能随便一个人说几句话就了事,要有正式邮件,有正规的工作流,万事都有leadtime,这就导致了一件简单的事情被复杂化。
本来员工花15分钟能做好的东西,因为流程,因为规范,可能一两周都做不好。
不过如果你是个领导,又没有那么强烈的工作强迫症,手底下还有人可供指使的话,那感觉就会很爽了。
你不想干的活,那些费时费力的活,通通安排给下属去做就好了,平时就查查邮箱,遇到难题了才出面沟通一下。
就这样,你就可以占用着一个看似可有可无却也举足轻重的位置,摸鱼不要太简单。
在外企,真实的工作能力不是特别重要,毕竟公司各种流程规范已经定得很死很细了,个人能力发挥的余地不大。
只要你熬过之前几年,后面完全可以浑水摸鱼。”
任无锋顿了顿,看着江南竖起耳朵,若有所思的模样,也知道他这是在想着给小说丰富素材积累呢,便继续道:“因此像普通家庭的孩子,如果优先掌握好英语,最好能达到听懂工作英语的水平,进入实力外企工作,是一条不错的出路。
至于不普通的孩子,家里早就指明了到了,或者从商,或者从政,或者央企国企事业单位,哪个都可以媲美外企。
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