转眼就来到了年底,卓一凡虽然毕业将近三年,但这还是第一次如此近距离的接触干部转业工作。
邵伟连长告诉卓一凡年底他将脱下军装的时候,卓一凡都有些懵。卓一凡心想:邵伟这个年龄、兵龄、职务那些好像都达不到转业的条件吧!于是问邵伟“为什么啊?你不是干的好好的啊,自己还那么年轻,前途很好啊!”
邵伟说:“我也舍不得走啊!但是家里的情况不允许了!你嫂子一个人,既要上班,还要带孩子,还要帮我照顾父母......”说着说着都有些感伤。
卓一凡听到这些自然不好意思再深问下去,对于邵伟,他有些惋惜!卓一凡问过邵伟,嫂子怎么不来队之类的话题。当时邵伟回答自己,说是工作忙的脱不开身,家里事情也多。他知道邵伟那种处境很艰难,但没有想到会有那么艰难。尤其嫂子,既要上班,又要带孩子,加上两边的老人身体情况不怎么好,时不时的要去医院,你说怎么忙的过来?
部队的领导脾气都比较大,但那是在外面,在家里一大半以上都是“耙耳朵”“妻管严”,原因跟军嫂们的无私奉献是分不开的!军人在部队干事业,家里的吃喝拉撒睡,全是嫂子在张罗,即使发两句牢骚,军人也不敢大声说话,毕竟那种对于家庭、妻子、孩子的亏欠感让他们没有脾气,不敢发作。
邵伟连长不是那种三偏干部,就是年龄偏大、职务偏低、军龄偏长的那种干部,如果转业需要论资排辈的话,估计要等到猴年马月了!
邵伟按层级找到营里、直属队、参谋部的首长、政治部主任,最后找到了政委那里,就是为了转业!像邵伟这样直接找到师首长那里的情况,估计放到团里是想都不敢想的事情。但是师直属队的干部就占据这个优势,j离首长机关机关近,有什么困难自然也能轻松地反映到首长那里。
各级首长看着邵伟连长的这种情况确实非常困难,于是就把那仅有的几个指标中的一个给了他,不知道那个团里的那个干部又该空欢喜一场了!干部的转业指标是非常严格的,走的太多,部队无法正常运转,地方也安置不下去,走的太少干部流动性太差,不利于激励干部们好好干工作。像连职干部转业这种指标,师里一般是不太愿意要的,毕竟一个正连走了也空不出几个位置,根本不像团级转业那样,一下子能动上五、六个人。
师里确定邵伟连长要转业,他确定的那一刻就休了假,赶紧回家帮衬着嫂子,这个假一直要休到转业批复下达的一刻。营里组织干部们吃了一次送行饭,借此送了一下邵伟,没有仪式,没有拥抱,没有眼泪。第二天,邵伟没有让大家送他,工作了十几年,自己提着皮箱就走了,看着他落寞的背影,卓一凡的心里不禁有些凄然。干部转业不像战士复员、转业那样大操大办,自己想走就走,不像战士那样还要专门举行仪式,敲锣打鼓放鞭炮,欢送拥抱流眼泪,氛围感拉的满满的!
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