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第5部分(第2页)

我给大家讲一个故事:

有一个小伙子很有能力,他要找到一个最能发挥他的才华的单位。有一天到一家单位应聘,经理问他:“你的思想是什么?”他说:“我的思想是希望有一天我也能坐在你的这个位置上。”经理觉得这个人有抱负,他又问这个小伙子:“你给没给你的爸爸擦过澡?”小伙子回答:“没有。”“给没给你的妈妈洗过脚?”小伙子还是回答:“没有。”“你父母的生日是哪一天?”小伙子回答:“不知道。”经理说:“这样吧,你先回去,今天晚上你给妈妈洗洗脚明天再来。”他回到家里,等到妈妈下班赶紧迎出去,妈妈想儿子今天怎么这么出息了。儿子说:“妈妈,你坐在这儿,我给你洗洗脚。”他妈妈愣住了,好一会儿才说:“好吧,你长大懂事了。”他帮助妈妈把鞋子脱掉,又帮着妈妈把脚泡在水盆里,他用手给妈妈洗脚的时候,发现妈妈的脚非常粗糙,脚底下全是老茧。这个时候儿子流泪了,他想妈妈这么大年纪了,为了供我上大学每天去给人家打工,可我长大到今天还没能挣钱养活妈妈。

第二天他又到应聘的公司去了。经理问他:“你给你妈妈洗脚了吗?”他说:“洗了。”还没等经理继续往下问,他急着说道:“我昨天才知道我的父母为了我,付出了极大的辛苦。我的爸爸去世早,我今天想为他洗脚却做不到了,但是我为妈妈洗脚时,我知道了我应该怎样孝敬我的妈妈。”这时候经理当场就录用了他。因为经理认为,一个脑子里有了感恩思想的年轻人,知道用爱心回报父母的人,他工作起来不会差的。

这样看来,思想认识有正误之分,思想状态有优劣之分,思想境界有高低之分。但是思想不能停滞在一个固定的地方,一潭死水,只能叫做陈旧。思想是要发展的,一个思想观念落后的人,不可能适应充满变化的变革时代,要与时俱进。所以,我虽然常常给你们讲市场,但我不是帮你们想什么办法来开拓市场,我要帮你们解决的是脑子问题,是要你们自己学会用脑子去考虑问题,去研究问题,去处理问题。一个有思想的人和一个没思想的人是完全不同的。有思想的人,在问题没发生时,就已经提前预见到了,而且有了解决问题的办法;没思想的人,是问题发生后才头痛医头,脚痛医脚,做不到从根本上解决问题。所以,前一种人意识超前,时时处处打主动仗;后一种人迟钝麻木,处处被动,事事被动。记得有个记者采访我,要我说出我们企业发展的秘诀,我只回答了一句话:“中小企业用脑子打仗。”这个脑子就是思想。在当今市场经济社会,一个人要成功,光是吃苦耐劳不够了,你必须要具备先进的思想和观念,这就是有预见性的超前意识,有长远性的战略眼光。思想决定方法。经营企业也好,经营自己也好,谁要是头脑里有了领先的思想,谁就能最终达到最高的经营境界。

第一部分德行

德  行

要想成功地做事,首先要成功地做人。做事只关系到一事的成败,但做人牵系你一生的成败。

有一个老锁匠,手艺远近闻名,更让人敬重的是他的人品。因为他每次为顾客配钥匙,总要告诉人家自己的姓名和住址,说:“如果你家发生了盗窃,只要是用钥匙打开的家门,你就来找我!”

老锁匠老了,为了不让自己的手艺失传,他决定在两个年轻的徒弟中选一个做自己的接班人。为此,他进行了一次考试。他准备了两个保险箱,分别放在两个房间,事先规定,谁能在最短的时间里打开,谁就有资格得到自己的真传。

大徒弟不到十分钟就打开了保险箱,二徒弟却用了半个多小时。答案已经出来了。可就在这时,老锁匠突然向大徒弟发问道:“保险箱里有什么?”

大徒弟连忙回答:“师傅,里面有很多钱,都是百元大票。”

这个同样的问题又给了二徒弟,二徒弟支支吾吾了半天,不好意思地说:“师傅,我只顾开锁了,没注意到里面有什么。”

老锁匠点点头,当众宣布二徒弟为自己的接班人,而把保险箱里的钱给了大徒弟,让他走人。大徒弟不服气了,在场的许多看热闹的人也都议论纷纷很不理解的样子。这时候老锁匠说话了:“我培养接班人有一个根本的标准,就是他必须做到心中只有锁而无其他,对钱财视而不见。否则,心存私念和贪心,一旦把持不住,去登门入室或打开人家保险箱取钱都易如反掌,最终只能是害人害己。我们修锁的人,每个人心上都要有一把不能打开的锁啊。”

大家听一听,老锁匠的话讲得多好!人心上都要有一把不能随随便便打开的锁,这就是德行。所以,古人讲“在心为德,施之为行”。你心里怎么想是德的问题,你平时怎样做就是行的问题了。怎样做?用通常老百姓的话讲,就是做一个好人。好人是不带着卑鄙目的做事的人,好人是抱有一种善良的心愿为人处世的人,好人是乐于帮助别人的人……好人有多少种,但大家对好人一致的评价是“德行好”。

我这次回来,有一位员工向我提出这样一个问题,他说他曾经在我们单位干过一段时间,后来走了,现在又回来了,虽然我收留了他,但他自己在心里有包袱,问我会怎么看待他?

记得我当时并没有正面回答他这个问题,只是给他讲了这么一个故事:

说有一个寺院的住持收了很多和尚,其中有一个小和尚从小入寺,老和尚抚养他长大。小和尚长大后,觉得寺院生活太枯燥,想还俗。有一天他想离开,走到了门口,发现老和尚坐在那儿,他没敢走又回来了。到了晚上,他找到一个凳子,放到了院墙角上,从那里翻墙出走了。第二天老和尚知道了这件事,他在扫院子时又发现了墙角的凳子,他明白了,原来小和尚是从这里跳出去的。老和尚顺手想把凳子拿走,可他突然想到,如果拿走凳子,万一小和尚又想回来了怎么办?老和尚想了,我还是坐在这儿等一等吧。果然,半夜的时候,从墙外翻过来两只脚,他看动作像小和尚,就蹲下身子把伸进来的两只脚搭在自己肩上,然后让小和尚轻轻落了地。小和尚还以为是踩着原来的凳子呢,可他下来一看是老和尚在身边,他知道自己踏的不是凳子而是师傅,马上惊呆了。他赶忙跪倒在师傅面前说,我实在对不起您的养育之恩。师傅却说了这样一句话:“人各有志,你没有对不起我。你刚走的时候我是挺生气的,可后来一想我为什么要用我的思想去束缚你的思想呢。但是我怕你万一想回来了摔着,所以我还是要把你轻轻放下。如果有一天你还想走的时候,你要告诉我,你就从大门走,不要再跳墙了。”

大家看一看,这个老和尚多么友善,多么有胸怀,德行多好。要是换了别人也许会想,我就拿着个大棒子站在这儿等着,等你回来我狠狠暴打你一顿。

所以,我才一直没有正面回答我们那位员工提出的问题。在我们振国集团工作的,出出进进的不光你一个人,振国集团能够把药免费送给当年那些反对我们的人,污蔑我们的人,难道还容不下你一个人吗?!我给咱们公司订过规定,哪位员工干的不如意或者不适应我们企业,临走的时候当领导的都要亲自安排点饭菜,喝喝酒送送他,毕竟在我们振国集团是他人生旅途的一站,这一站也很珍贵。不要“唉呀他不好我把他开掉了”,然后就把他看得一无是处。你想一想,你把他一脚踢开,他出去会说什么?你高高兴兴地把他送走,他出去后又会怎样说?所以,为人处世出发点一定要友善,不要动不动就想整治谁。我有个朋友也是厂长,他告诉我最近把他们的车间主任狠狠整治了一顿。我说你整他干啥?“他不听我的了,他觉得现在了不起了。”我一听这话觉得再也不能跟这样的人接触了,你说他没准哪一天还要来整治我呢。真的,我们做任何事都要友善,不要恶意报负人家,做卑鄙小人。我们都要学习我刚才讲到的那个老和尚的德行,做谦谦君子。不管到什么时候,还是要相信那句老话:好心有好报!

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