南雁没想到对方会这么问,她没能立刻回答。
贺兰山见状觉得自己这问题似乎不太合适,“抱歉,让你为难了,当我没问过这个问题。”
“没有,我只是在想,你为什么觉得黄主任会不采纳你的思路呢?对自己有信心点贺兰山同志,你的思路真没什么问题。”
贺兰山拧着眉头,“但是……”
“但是却并没有得到其他人的支持,你有想过为什么吗?”
贺兰山不明白,他已经将自己的理念阐述的十分清楚,黄主任提出的异议自己也都一一解答,所以还有什么问题吗?
“贺兰山同志,这倒不是你的问题,但是你需要明白一件事,中西文化是有差异的,这种差异也会体现在工作中。你觉得自己已经解决了问题,但实际上你只是说服了黄主任一人而已,你并没有说服你的同事们,不是吗?”
贺兰山没想过症结出现在这里,“可是作为领导,黄主任应该想办法说服他们才是。”
“既然是开会讨论,那么说服的工作就不只是黄主任的分内事,你也应该主动跟同事们打交道,一个个的去说服或许有些困难,那么这时候就体现出咱们老祖宗的智慧了。所谓射人先射马,擒贼先擒王,你需要说服几个又说服力威望高的同志,把他们拉拢到你的阵营中来,起码你的阵营不会就你和你母亲两个人。”
贺兰山并不懂得战略,所以才会出现这种大的“错误”。
“工作中不免遇到困难,比如说你们意见相悖,但工作归工作,生活归生活,你要试着把工作的你和生活中的你区分开。对事不对人,把自己的工作态度鲜明的亮出来,相信这样日后你再在工作中遇到问题,想要解决也没那么麻烦了。”
南雁的话让贺兰山有些迷茫,他没想到工作还要这般复杂。
倒是贺红棉觉得南雁说得对,“没什么事情是简单的,没有你父亲我就不可能去念大学,所以单纯的靠努力和态度并不能解决所有的问题,有时候机遇很重要。”
一如小贺毕业后就去了知名企业担任工程师,这何尝不是因为赫尔曼的缘故?
其实中西方都一个道理,只不过在南雁没挑明这一点前,贺红棉也没有意识到问题所在。
“南雁说的很多,小贺你还年轻,未来还有很长一段时间的路要走,你要多上心才是。”
贺兰山看着语重心长的母亲,目光落在了南雁脸上。
她好像跟自己第一次见到时区别没那么大,但仔细去看还有些不同。
眉眼间越发的舒朗,与他的愁云惨雾可真是完全不同。
“谢谢。”
南雁笑着扬了扬手里那厚厚的书册,“不客气。”
算是她的答谢礼。
一条差不多三斤重的鲤鱼加上一斤半豆腐,搭配着隔壁邻居送的辣椒酱,南雁吃了足足两碗米饭,险些走不动路!
回到招待所这边,南雁想了下,又跟沧城那边打电话。
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