这些话,跟季长青,跟钟厂长,甚至跟褚怀良说都没事。
他们是自己的同事、朋友甚至可以说是亲人。
然而不该跟领导这么说。
哪怕南雁面色显得十分平静,但心跳频率早已经把她出卖的一干二净。
“那你们想要引进生产线时,拿出数据了吗?”
南雁也不知道自己哪来的底气跟于主任抬杠,或许是破罐子破摔,又或者是因为这人还没把自己赶出去。
她像小朋友吵架似的,你一句我一句的杠了起来。
办公室里的争吵声音不大不小,刚巧被外面候着的秘书听到。
几个人傻了眼。
这不太对劲啊。
要是换做平时,于主任早就把人给撵出来了。
今天咋还一句句的吵起来了?
而且这吵的有点……
怪。
“你能吵得过我还能吵得过所有人?”
“先把你吵赢了再说!”
听听,听听,这不是小学生吵架是什么?
于主任那火爆脾气竟然没发作。
更要紧的是,这俩人还在吵个不停。
不是说高副部的嗓子不太好,不能大声说话吗?
这不太像是嗓子不好的样子呀。
南雁嗓子又疼了起来。
于主任见状递了水杯过去,“就你那破嗓子,还跟我吵?”
她气得瞪人,接过水杯喝水时却又是一点不着急。
急也没用。
医生说了,得好好保护嗓子,别吃太热的,多喝温水。
还说别熬夜。
前面还能做到,后面这条,自从调了工作,就有些难度。
原本还焦躁的唇腔得到滋润,她缓过劲来也没了这口气,“您既然也知道不可行,为什么还要开这个会?”
于主任真要是一意孤行,哪会听她啰嗦这些?
早就把人赶走了。
有耐性跟她吵吵半天,那为什么还要开这个会呢?
“开会这事,不是我能决定的。”于主任灌了一口茶叶水,他真是被这小同志给带沟里去了,多少年了竟然还跟小孩子似的吵架。
“但计划要不要执行,就还有商量的余地,不过我还是那句话,你跟我吵没什么,但你能吵得过所有人吗?摆事实讲道理,让大家站到你这边,比喊破喉咙吵架有用。”
这个道理难道南雁不明白?
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