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第199章（第2页）
有人没忍住，跑到黛笠耳边觍着脸问：“黛老板，什么时候你做个生发贴啊？”
秃头才是困扰他们最严重的问题。
黛笠抬眼，同情的看着他正在上移的发际线。
“毛囊萎缩了生发贴也救不了你，生发贴只能让已有的毛囊多长两根头发，长出更坚韧头发，不是给你凭空制造毛囊。”
这位员工有些失望，第一次发现居然还有黛老板做不到的事。
他还以为黛老板是万能的呢。
他正要失望地转身，又听黛笠出声了：“不过，那是在别人手上。”
该员工回过头来，看到黛笠从瀚如烟海的文件里，抽出一份文件，挡住了自己的脸。
然后听到她的声音慢条斯理的从文件后传出来：“我这里还有脉冲生发仪，做几个疗程你萎缩的毛囊就会被激活了。”
“就是说不用植发我就能长出头发？”该员工惊喜万分。
黛笠把文件移开，露出了自己的脸，对员工笑了一下：“去干活儿吧，你们把今年的工作做好了，年终就奖励你们一人一头原生发。”
没过多久，年终奖励原生发的消息就传遍了每个部门。
比起生黑发，这群雄激素分泌过剩，又时常用脑的年轻人还是更忧心自己的秃头问题。
为了年终奖的原生发，全公司人的积极性一个比一个高。
不过黛笠的项目这么多，公司人手再多也不可能完全消化。
再加上公司有几项核心的技术，仿生器官、气味分子传感器和能量收集器等等，都是没办法外包出去的技术。
所以非核心技术的产品的组装和销售，就必须要分包出去，找一个合作人。
找生不如找熟，黛笠第一个想到的就是关弘厚。
关弘厚人脉广，即使是他自己一个人吃不下，也可以再找商业伙伴进行二次分包。
而且他善于应酬，在酒桌席面上，谈判桌上游刃有余。
相比较而言，涂姐的谈判就要弱一点，她还会担心涂姐出去谈判吃了亏。
邬雪霖也没有关弘厚经验老到，况且他还是做技术工作更能实现他的价值，他一个人顶技术部好几个。
打定了和关弘厚合作的主意，黛笠就亲自给关弘厚打了一个电话。
结果让她很意外，关弘厚听完她的话，并没有表现出很积极。
以前关弘厚经常给她打电话，隔三差五就要问问，小黛老师有没有什么新的项目，有项目别忘了他老关啊。
前两个月都还在打，不问项目也得跟黛笠汇报一下恒温服的销量，他准备如何发展品牌。hr
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