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第199节(第1页)

裴谦立刻摇头:“不行。”

“如果你暂时没有更好的想法,那我有个任务交给你,去做逆风物流的ceo。”

吕明亮一愣:“啊?裴总,我不懂这个啊。”

裴谦微微一笑,不懂?那不是正好吗?

“俗话说,触类旁通。你有在腾达游戏工作的经历,管理方面的天分绝对不差。你可以先去干着试试,如果觉得实在不行,这100万的梦想基金你还可以拿走,去别的领域创业。”

吕明亮还是有些犹豫。

不过看裴总这坚定的眼神,他也明白自己恐怕是很难继续留在腾达游戏了。

既然如此,那就去逆风物流看看吧!

吕明亮和黄思博的个性不太一样,黄思博属于想法比较多、比较乐于尝试新鲜领域、也很清楚自己到底想要什么的人,所以拿到梦想基金之后二话没说就创办了飞黄工作室。

而吕明亮对其他领域的好奇心没那么重,算是个中规中矩的员工。

从做游戏这方面就能看出来,黄思博跟包旭两个人会更多地把自己的想法加入到游戏中,而吕明亮则是完全忠实地执行裴总的命令。

他考虑了一下,虽然对物流不怎么感兴趣,但既然是裴总开拓的产业,肯定也是很有前景的。

对他的职业生涯而言,主策划的天花板显然是比大型物流公司ceo要低很多很多的。

所以,吕明亮也没有再推辞,接下了这个工作。

反正裴总说了,如果到时候做得不习惯,还能拿100万梦想基金去做自己喜欢的事情。

安排完了两个最佳员工,一个新的问题出现了。

主策划没了,得光速提一个新的主策划上来,否则这工作没法推进下去了。

但现在的问题是,腾达游戏这边裴谦比较眼熟的员工,基本上已经被安排得差不多了。

黄思博、包旭、吕明亮、林晚……都被裴谦给安排了一个遍。

其他的员工,裴谦都只能说是脸熟,并不是很了解。

他们很多都是只负责执行层面的工作,不会向裴谦直接汇报,所以裴谦也没什么了解他们的机会。

但没关系,这不是还有优秀员工评选嘛,这都有现成的名单和投票了,非常具备指导价值。

从后往前选是有点过分,毕竟很多人一票都没有,选出来未免也太奇怪了。

裴谦就直接从前十里面随便点了一个票不算多也不算少的。

“李雅达,就你了!”

角落工位,一个戴着厚厚的框架眼镜的女员工,一脸茫然地抬起头来。

她完全不懂裴总为什么会选中自己当主策划,所以一时间没反应过来,僵住了。

裴谦对这位新的主策划很满意。

在茫茫的员工列表中,裴谦一眼就看到了她的名字。

吉利!

李雅达,英文名字不就是雅达李吗?

雅达利那可是一家好公司,游戏行业的龙头,裴总的终极目标啊。

李雅达看了看周围,又看了看微笑的裴总。

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