为什么不继续努力下去?
&ldo;可以用,明天我再去看看,到时候有了好消息再来告诉你们。&rdo;文倩开口说道,一边将东西放进了自己的口袋里,然后转身去饭店看了看,发现人员流动还算可以,她才放下了心。
这几天里,文倩充分的认识到了自己之前的错误之处,她将自己的时间合理的分配,争取学习和几份工作都不落下,忙得像个陀螺似的但是好歹也开始适应了,&ldo;我先回去了,咱们明天见。&rdo;
她冲着人挥手,店里面的工作人员已经和她很熟悉了,见她走了还追出来给了她一份糕点,小孙歪着头笑,&ldo;我说老板啊,你这样忙不行,有时间还是好好休息一下。&rdo;
&ldo;我知道。&rdo;文倩看着手里的糕点,哪怕是她店里拿出来的,也能够感觉到一众人的关心,这让文倩稍微有些欣慰。
终于不是每一个员工都那么白眼狼了。
是的。
白眼狼。
短短几天的时间里i,从她那天在培训班开会之后,文倩就发现整个培训班里面人心浮动,不需要几天就已经有人和别的培训机构联系准备跳槽的事情了,文倩对此戳之以鼻。
说句不太好听的,他们之所以能在文倩这里得到这么好的待遇,和文倩是一个新开的机构这一点有很大的关系。
更重要的是,文倩花这么多钱,主要还是想让那些人能够更加尽心的给培训班的孩子们上课,文倩是打算将自己的培训班培养成全首都最好的培训班,所以在那之前她需要做的事情只有一个,那就是名气打起来的同时,师资力量也要好。
因为不是正经学校的关系,文倩找得基本上都是刚大学毕业出来的应届毕业生,而且还是里面的佼佼者。
有这样的员工会有点错处。
那就是他们会自视甚高。
文倩并不会觉得自己的员工们有多差劲,事实上能够在她这里工作就能够证明对方的能力,但是这点能力在这个职场上是不够看的。文倩在一开始的时候就将这群孩子的口味都养叼了。
给了他们一个基本上没有社会气息的工作环境,给了他们这个程度上到不了的工资,所以当他们离开文倩的培训班的时候,他们会在短时间内无法适应那个残酷的社会,一下子让对方一蹶不振也不是不可能的。
但是文倩没有打算去将人抢回来。
她这个人吧,在员工方面其实有点变态的佛系。
你愿意来上班就来上,要上班的你就好好上,我也就给你你应该有的工资。但是你要是不愿意了,那就离开吧,我又不是菩萨凭什么伺候着你不是!
所以在感觉到有些人想要走的想法时,文倩并没有去挽留,而是找了两个真的已经不想继续呆下去的员工开了个小型会议,然后直接让人离开了,当然了那个月的工资,文倩自然不会发给他们。
像这种在公司危难之际离开的人,文倩并不会姑息。
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