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第10章（第1页）

&ldo;好啊，谢谢崔姐。&rdo;

&ldo;没什么，我看你太辛苦了。&rdo;

&ldo;是啊，我们如此努力地工作。说好有水提供的，也没见到。&rdo;天遥突然想到这个问题。

&ldo;是啊，待会他过来时，你问一下他，我和他同班，不好说。&rdo;崔红口里的&ldo;他&rdo;指的正是这次活动的领导同学。

&ldo;好的。&rdo;天遥答应到。

&ldo;你这是怎么测的，一看就不会!&rdo;这时测血压的一位老者冲着崔红不客气地吼到。

&ldo;就是这样测啊。&rdo;崔红很无奈又有些尴尬地回答，尽量表现的不心虚。虽然手上的动作依旧很生硬。

&ldo;120，85，大爷。&rdo;崔红放下听诊器说。

&ldo;这不可能，我的血压从来没这么低过，肯定不对!&rdo;那位老者还真赖着不走了。

&ldo;好，我再给你测一次。&rdo;崔红又重新把血压计给那位老伯束上，可在往里充气时，却同时听到跑气的声音，崔红更是紧张了，又赶紧往里打气，但还是不行。

&ldo;这血压计坏了。&rdo;崔红焦急地说道。

&ldo;什么坏了，明明就是不会用。&rdo;老人家的脾气相当不好。

&ldo;崔姐，我看看。&rdo;天遥接过血压计，非常麻利地给老者把血压测了出来，&ldo;139，88，大爷，这血压计有时实在不好使。&rdo;

&ldo;现在也不对，我的低压从来没这么低过。&rdo;

无奈天遥又测了一遍，还是这个数值。&ldo;大爷请你相信，我们不会弄错的。&rdo;

&ldo;你们到底懂不懂测血压。&rdo;老人家质问道。

&ldo;大爷，我这位同学是临床的研究生，就是学习这些的，怎么会不对?&rdo;崔红现在当真生气了。

天遥微笑着附和道，&ldo;是啊，大爷，你要不信，我拿学生证给你看看。&rdo;天遥说着，心里自我安慰到，我也没骗他，虽然没带学生证，不过倒是带借书证了，他如不信拿那个给他看，有我的照片也有学校的印章，总能说得过去吧。

&ldo;那倒不用，不过你不会为了维护你的同学而说假话吧?&rdo;老人家又望了望天遥。

&ldo;我们没必要骗你啊，我们推销的可是降压药，再说我同学也是经过专业训练的。&rdo;天遥接着说道，最后一句还略带了些夸张的色彩。

老人家这时又唠叨了几句，可后面排队等测血压的人都在催他，他也只能不甘心地离开了。只是边走还边回头瞪了瞪天遥她们，口里仍念念有词。

这一天是够忙的，组织者口里的供水承诺果真成了空话。其实最烦心的还是工作当中，有一些年轻人故意过来叫她们量血压，却不时地在一边开玩笑。奇怪的是，那个时候，天遥就一改往日微笑，装出严肃的样子倒是唬得他们没敢逗留太久，测了血压就走了;另有一些人测了血压不做记录，这样根据工作规定就是无效的，天遥他们就会少一部分工资;还有几位不客气的朋友一下就拿走三盒药，同样也会影响到天遥他们最后的工资情况。

&ldo;已经快六点半了。&rdo;崔红疲惫地说了一句。

又过去了半个钟头，天遥她们俩终于收到通知，可以下班了。

在路上天遥想起了一件事，&ldo;崔姐，你有一次测血压时，把开关拧反了，所以跑气，下次注意些就可以了。&rdo;

&ldo;谢谢你啊。&rdo;崔红很是感动。

&ldo;没有了，崔姐对我那么好，还给我买西瓜吃，有个姐姐真是很幸福。&rdo;天遥确实很喜欢这位稳重成熟的大姐，&ldo;不知今天我们可以拿到多少工资?&rdo;

&ldo;我数了一下，共记录了259人，有效的记录起码有220个。&rdo;

&ldo;那我们每人岂不可以拿到100多元。&rdo;天遥幸福地跳了起来。

&ldo;不一定，还要问一下那个领导同学才行，不过他很精明，你待会问清楚些。&rdo;崔红说。

没一会他们就和领导同学的那组集合了。

&ldo;我们一共记录了259条，有效的也有220多条，请问我们是不是可以拿到220元。&rdo;天遥乐呵呵地问那位领导同学。

&ldo;你们的效率还真高，我们忙了一天总共才123条。不过他们公司说按照发出的药结合记录给钱。&rdo;领导一本正经地回答。

&ldo;可那天开会时明明说是根据有效记录计算工资啊?&rdo;天遥解释到。

&ldo;我可能当时没说太清楚，但公司确实是这样规定的。&rdo;领导认真地回答到。

但天遥却心里非常地不服，&ldo;照如此的说法，下次我们把药发出去后就可以立即散人了，别人再过来询问，我们只说这是公司的规定，不管我们的事，你说，好不好，公司是不是就是希望他的员工们都是这种积极的态度。即便我们只是兼职人员，我相信也有义务维护公司的形象，也是有权利提出自己的意见吧。&rdo;

&ldo;可这是公司的规定，我也不能改变啊。&rdo;

天遥听了这话，本来还只是想提提意见而已，这时却有些上火了，&ldo;我也不是怪你给我们讲得不清楚。但这种管理方法本身就有个很大的漏洞，要么他给我们多少药就给我们几张记录，也省得我们做无用功。我们如此敬业努力的工作换来的竟只是&lso;多余&rso;的责任感。下次我们倒可以记录达到要求之后，把药随便发几个，剩下的自己带走，岂不更轻便。其次若本着这种态度工作，这次公司所高呼的社区调查研究也只是一种可笑的造假行为，一种纯粹的商业手段而已。但对于药品公司，没有真正的科学作后盾，不知其公司是否能获得长期的发展。&rdo;

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