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第505章 无人机的考核(第1页)

“想都不用想,你们一方至少是两架无人机,剩下的两架才是争夺的目标,好了,我先走了,记得将作业交到我的办公室里,我会亲自看,亲自批阅的”。

李宁满脸黑线的解释道,这俩人的胃口是真大,都想一口吞了,天下哪有那么好的美事儿啊。

“好吧!”×2

“除了我刚刚给你们发的那本书之外,还要学一些电学相关的知识,无人机一旦出现问题,回来维修基本上是不可能的。

因为你们是在最前线,必须要自己动手将一些小问题给排除掉,不过你们付出这么多,收益也是很高的,我可以保证只要你的考核合格,成为军官不一定,但是3期转4期是没有什么问题。

如果水平再高点,5期,甚至成为六期老班长也不是没有可能,当然6期的难度很高,可能性比较低,而且我们团没有6期老班长的名额”。

这不是李宁不乱说的,成为4期士官正常来说非常难,甚至有些人二期转三期都不容易,但万事都有万一。

首先技术人才在一般情况下,部队是不会放弃的,体能这东西可能会因为年龄的增长而慢慢变差,但技术却是年龄越大,服役时间越长,水平越高。

而且以后无人机将是一个很大的方向,比如说研发,测验,维修,操作等,每个都需要一大堆的技术岗,需要的数量一多,那5期士官甚至是6期士官的名额就会出现。

作为最新接触的一批人,无论是技术能力还是论资排辈,都是有很大竞争潜力的。

“参谋长,这可能吗”?后勤保障营的曹营长从门外走了进来非常不可置信的问道。

6期士官可能不大熟悉,但一级军士长没有几个军迷不知道。

理论上来说6期士官并不对应一级军士长,他对应的是二级军士长,但目前士官最高的级别就是6期,没有7期这个概念。

所以可以默认6期士官就是一级军士长,顶多就是比现在的一级军士长含金量低一点,可那又能低多少呢?

一级军士长的含金量又有多高呢?全国可能都找不到100个,比将军还要稀有,享受副师级待遇。

别说成为6期士官,哪怕是5期士官,那都是绝对的兵王,毫无争议的兵王,其待遇都是按照正团级来的。

“不是可能,而是一定,就是看你们能不能赶上有个机会,因为目前国内无论是基础工业,电子技术,无线电控制方面的水平都不高,这就注定无人机方面在短时间内没办法大规模的发展。

所以需求的人数并不多甚至说很少,可只要你们能挺住,未来必然有你们的一席之地”。

“参谋长,我怎么感觉你在画大饼呢?”

高城小声的吐槽的,但他的声音依然传到了李宁的耳朵里。

“下次记得说坏话时,不要当着主人面说,至少要找个没有人的地方”,李宁顿了顿,又看了一遍在场的众人继续说道。

“我确实有画大饼的成分,但不是贬低谁,在部队里能成为军官的人少之又少,大部分在退伍后只能找一个普通的工作,变成一个非常普通的人。

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