爱心基金会静悄悄重新开业。
初期人员有:作为负责人的宗福来。
然后就是早早表明想加入的安大、周东西。
以及从村里找过来的五人,此时全部都在这边。
宗福来看着精神抖擞的几人,心里觉得还算满意。
“今天算是我们爱心基金会开业的大好日子,这是一个新的开始。
希望我们大家都能行动起来并有所作为,帮到真正急需要帮助的人。”
这是初衷,她觉得必须要时时让大家牢记不忘。
接下来当然是给这几人进行大致分配。
“爱心基金会的初衷大家都知道了,接下来就是大家需要干些什么。
在这之前,我简单向大家介绍一下组织里的各项职务及能力要求。”
爱心基金会要生存发展,最重要的自然是善款筹备部门,她将之简称为募捐部。
然后就是丁点差错不能出的财务部门,对内对外的账务都必须清楚透明。
她绝不允许爱心基金会的财务做账出现猫腻。
接下来就是公关部门,起步阶段,大多数宣传推广,她都打算搭上新政策宣传推广的高效列车。
这比单打独斗好太多,缺点就是初期因人手限制,覆盖范围有限。
最后就是行政后勤部门,这块的工作虽然零碎却不可或缺。
她现在虽身为负责人,但手底下全是没什么经验的,很多事情她都得耐心培养这些人去做。
不是她不想请经验丰富的人员,而是眼下绝大多数人的目标还是赚钱。
与她这边宣传的理念不相符合,她绝不会让爱心基金会成为少数人赚钱的地方。
是以她打算从源头就尽可能杜绝这种事情发生。
手下这些人,就算能力上或许有欠缺,品行上都不错。
将来虽然不好说,但至少现在都符合她的要求。
解释完爱心基金会的各项职务职能和目标,她就让他们选择。
这次的选择并不代表永远,不过是一个试探过程。
做得好继续做,做不好她只能对其说抱歉。
要么换岗位,要么就走人。
这样一来,公关部和募捐部就让人心里担忧,若做不出业绩……
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