我们店的规模也不大,目前的我能做到跟员工们一对一的交流,通过聊天的形式互相增进感情。
除了发红包。我还制定了一个较为完整的员工福利计划。
因为我们是靠学校生存,而学校一年差不多有一百天左右的假期,这一百天的假期里,每个人都是带薪休假,但是工资不多,一天只有二十块钱。但是积累下来,一人也有两千左右的钱拿!
这算是白拿的!所以没有人会觉得不满。
但是这笔钱看似是白拿,实际上我也藏了一些小心机在里面,因为这钱要是想拿到,那么必须要干满一年以上,干满一年以上的人,你几月几号开始上班,那么来年的这个日子,就可以申请领取这笔带薪休假的奖金。
这也算是一种利诱手段吧。用钱牢牢绑住大家的心,让他们踏踏实实的工作,降低跳槽和干几个月就不干的几率。
除此之外。我还会按照工作能力安排优秀员工每年外出旅游一次。
反正我们是跟学生一样的假期,暑假的时候随便挑个日子,出去玩儿七天。也算是一种不错的消遣。
我这样做很多人都不理解,因为这看起来岂不是很亏么?
旅游得花多少钱?而且每年一人白给员工两千块钱,那钱完全可以不给啊!谁也不会嫌自己钱多不是?
一般人都会这样想,但是反过来想一想,你这个工作单位,一年里有三四个月挣不到钱,我们这些人不能广为了给你干,等学校开学的这段时间,不去挣钱吧?
这浪费掉的时间,等值的金钱无法计算!
俗话说一寸光阴一寸金,所以虽然看起来我是亏了,但实际上我只是按照他们那三个月该发的工资标准去分配福利项目。
并不亏。
当然了。也不是完全不亏的,毕竟我们工蚁外卖这三个月也无法进行盈利,但是我们一年里只盈利九个月,就已经是外面那些饭店的营业额的数倍。
所以这点亏掉的钱,能换来人心的巩固,仔细算算。真的是不值得吗?
……
……
中午时分,店里正忙,张春光来了一趟。
他一副领导视察的样子,一来就背着手左瞧瞧右看看,我急忙让开位子,请他坐下,恭恭敬敬的说道:“张主任来莅临我们这儿检查指导工作来啦?欢迎欢迎~~!嘿嘿嘿……”
张春光一点也不觉得不好意思,神情自若且理所当然的坐下,一副国家主席的架子和语气:“这个,小林啊,现在发展的不错,你和马可最近做出的成绩,可真是很棒,真的不知道该怎么夸你了,太厉害了!我当初同意跟你的合作啊,真的是没错!”
“哈哈……张主任您过奖了,都是您眼光好,看的长远,如果不是您的肯定,我也走不到今天这一步。”
“嗯~~!不错不错!小林你真的很会说话,哦对了,那个马总还没回来吗?”
听张春光提起马安安,我心里一下子就有些不舒服,这老家伙总是惦记她干嘛?莫非真的跟我想的一样,他对马安安图谋不轨?
想到这里,我便无奈的摇摇头:“短时间内是回不来了……”
我没有说马安安具体什么时候回来,只是说了一个短时间内回不来,留给这老流氓一个美好的遐想空间吧!
“马总真是个大忙人!忙点好,忙点好啊!小林啊,你迟早也会跟马总一样,忙的我想见你一面都难咯!”
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