&ldo;从明天开始,你们就正式工作,而工作的头一项内容就是这个。协助公司的人事部共同找到发掘一些企业管理的人才,到时候,注入一批新的活力。&rdo;
&ldo;公司的新机制和新体系才能全部得重新发展起来,希望你们可以与我们共同努力,带领韩氏重新返回到辉煌的局面,韩氏公司的未来还指望在你们这些年轻人的身上。&rdo;
一番话说的徐溪南和自己的同学心中很是激荡,刚刚出了校门的大学生,哪个人不希望重新做一番事业来挣下自己的威名呢?
韩氏现在给了他们这样一个机会,他们自然要好好的努力一番。
初始的工作并不是很难,大概还是想要考验一下他们的能力和耐力,几个人心中都是清楚的。
没有人一开始就会将公司的重要机密事宜,交给一些没有任何经验的人处理,大概还是想要磨练磨练观察观察自己吧,所以才会让自己协助人事部。
徐溪南认真的说道:&ldo;段总请放心看,您交待的事情我们一定都会完成的,绝对不会辜负您的期望,韩氏的未来我们共同发展。&rdo;
段允安招了招手说道:&ldo;既然这样,那么现在你们可以下去和人事部经理交流了,稍后我会让秘书跟人事部经理蔡金鹤交流一下你们的安排工作问题,好了,现在我还有很多的公事要处理,你们可以先出去了&rdo;
对着大门做了一个请的动作,段允安站起来,重新坐回自己的办公椅上。
几个年轻人对着段允安一点头,然后又分批逐次的出去了。
段允安拉过来桌子上的电话,一个电话打给了人事部的蔡经理吩咐着工作,说道:&ldo;我待会会让秘书跟你说一下,你先安排一下他们的职位,然后进一步的观察他们这几个人。&rdo;
&ldo;如果真的很有能力,而且耐力和信心也足够大的话,将来韩氏的创新发展很有可能要依仗他们几个人,你要好好的看着他们,不要给他们过分的礼遇,也不要给他们,冷落的待遇,知道了吗?&rdo;
人事部经理蔡金鹤连连点头,能够让总裁亲自打电话下来,叮嘱的人才他当然不敢懈怠。
段宇鹏的办公室。
电话挂掉之后,段鹏宇才觉得一阵心烦。
最近的事情这么多,段氏才刚刚在自己的一番筹谋之下重新稳定了。
这才刚刚安稳得多长时间,居然在美国那边又出了事情,想当初自己在美国那边苦心经营的一片产业,现在反而成了自己束手束脚的东西,想要丢弃又舍不得,毕竟是自己花了大心力才培养出来的。
可是,如果为了美国那边的事业而放弃了段氏这种家族继承的企业,他又觉得不甘心。
鱼和熊掌不可兼得,一向都是这样,他心里清楚的很。
可是要怎样才能做到两边都统筹,段老爷子首先就是一个障碍,其次就是段允安,他心里惆怅的不行。
要怎么样才能将这个障碍除掉呢。
直接的跟段老爷子说这件事情,那简直无异于天书一般的,根本不可能的事情。
他也没有这个胆量跟段老爷子说。
老爷子这种有生意精明的人,在商场上混迹这么多年,如何不知道?
强强联手才是企业发展最好的出路,可是想当初段氏在老爷子自己手上的时候,即便是知道这个道理,他都不愿意做这样的选择,那么此刻落到段氏在他的手里面,他又怎么可能愿意看到这样一个场景呢?
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