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脾气（第2页）
“想好再回答，”他虚虚眯眼，狭眸如幽潭晦涩冷峻，阴沉肃穆，似要凝成冰，“办公室的监控，不是摆设。”
不容置喙的震慑。
山雨欲来，风满楼。
李轩背脊发凉。
“今后，”潘岳环视，目光划过座下，“如果再让我发现，还有类似的情况发生。”
他语气稍重：“后果。”
又松开指间桎梏：“自负。”
钢笔往前滚了半圈。
......
血液飙升大脑，朱时宜爽到想尖叫。
她努力克制激动——
对不起，潘老板。
你那张神颜，在我心中，还是100分。
不。
是120分！
“收到。”钟棋率先打破沉寂。
随后是座下的此起彼伏。
贺琼发话：“公司的洁净，要靠大家一起遵守。”
潘岳颔首。
贺琼稍微打了个圆场，继续会议。
“在现有流量基础上，新营销计划要结合圣诞节主题活动......”
朱时宜思绪放空，开起小差，眼神不自瞟向远处。
潘岳衣襟挺括，轮廓硬朗，眼神聚焦大屏，专注又沉稳。
仅有眉宇间的严肃，透出一丝方才的锋芒。
他的锋芒，她，第一次见。
刚才，潘岳算是在发脾气吗？
“......具体营销方式，就是今天头脑风暴会议的主题。”贺琼敲了敲桌。
员工秦宇拉来白板。
贺琼朝他点点头，又道：“大家自由发表意见。”
现场无人应声。
朱时宜知道头脑风暴会议的理念。
头脑风暴会议，是激发团队创造性的工具。
拒绝权威、自由思考、以量带质、会后评判，鼓励“搭便车”，以观点带动观点，结合出最佳方案。
方才的小插曲诡异，加上大老板坐镇，大家不自觉更收敛。
这时，只需有第一个人出来“吃螃蟹”，便可破冰。
而麻烦就在于，脑暴会，忌权威。领导如果先发言，其他员工可能不敢多发表意见。
贺琼眉心微不可察地皱了下。
“从宣传组合入手，”一道男声打破沉闷，“不仅要在各类主流社交媒体上推流，还可以与KOL进行合作，最好是锦蓉本地博主。”
发言人，是李轩。
许是刚犯了事，现在的他，正襟危坐，声音格外沉稳。
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