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第四百章 面试（第2页）
先是说了一遍中文，又来了一遍英语。
语言非常流畅。
“看你简历上，你曾经叱咤华尔街，有过不少个成功管理基金的案例，而且又是金融学博士。”
“我想问，是什么让你放弃了在米国如此优厚的待遇，而跑来中海这里面试呢？”
叶君一针见血的问道。
“因为挑战！因为潜力！”
“我是一个极其热爱挑战的人，说实话，米国的华尔街已经满足不了我了，因为我在那完全如鱼得水，我感觉生活过的太平淡，所以，想追求一些刺激！”
“而我观察了大夏全部的企业之后，感觉目前最适合我的，就是轩禾君立！”
叶君笑着问道：“为什么？”
“因为我认为君立集团背后那个神秘的老板，能够将君立从堂堂夏企改为民企，然后又与叶氏合并，我敢笃定，老板后面一定有大动作！所以，我认为这既是机遇，也是挑战，更重要的是公司未来的潜力。”
“君立集团涉及产业广泛，具有强大的资源整合能力，而叶氏又是医药行业的龙头，未来在老龄化趋势的情况下，我相信两者的合并绝对能迸发出巨大的火花！”
“所以，这就是为什么我认为有挑战和潜力的原因。”
听到最后两句话，叶君眼神一亮。
然后他继续追问。
“那你认为叶氏最近几年一直利润无法高增长的原因是什么？”
“很简单，因为人！”
“因为五年前把叶氏推向巅峰的那个人，不在了！准确说，主要是因为他的不在，以医药为主业的叶氏集团没了规划，而一旦没了规划，这对于一个企业将是致命的打击。”
“那有什么解决办法吗？”
赵如意想了想，道：“现在把那人找回来显然不太可能了，唯一的出路就是重新制定一条新的规划路线。”
“面试官，具体的规划我已经整理成册给您送过来了，您现在就可以查看。”
这时，战龙把原本被叶君扔到一旁的东西，重新给他递了过去。
叶君仔细翻看，顿时震惊。
这个赵如意居然为叶氏手写了将近五万字的手稿，上面密密麻麻写着关于叶氏现阶段各种产业，甚至细化到部门管理的各层规划。
对过去的总结，对现在的观察，对未来的判断。
所有都写的非常明了。
思维之缜密，逻辑之清晰。
甚至很多内容还特地进行了调研，有理有据。
叶君感觉到了赵如意满满的诚意。
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