孟主任最近好多工作都是绕过黎染,直接安排给其他同事。这不符合规矩,可是她默默接受。
新领导初上任,位置没坐稳,对下属心存顾忌,那她就索性按照他的想法摆烂一段时间,让他知道,她只不过想在现在的单位里苟着而已。
她以为,孟主任让她来参加饭局,是觉得她已经把乖顺态度做足了,可以放心了。
往后,工作还得做,总不能一直白白浪费她这个人力。
所以接到通知的时候,她以为这标志着两个人至少在表面上达成了和平友好相处。
况且,他们单位的风气一向不错,就算有应酬也都是文明酒,女的扎堆坐一起,开场时举着饮料杯碰个杯就行,没人会劝她们喝酒。如果有已婚已育的同事,领导还会让服务员再打包一份位菜,鲍鱼羮丶整只的螃蟹之类,让带回去给孩子吃。万一再有人真喝起兴了,那就女的回家,男的继续或者转二场。
哪想到孟主任偏偏盯着她喝酒?多少是有些过分了。若是放在以前,她肯定立马走人,一点儿面子都不给,大不了辞职呗,不过是一份工作而已……
可现在不一样,她想在单位继续苟下去,今天本是抱着跟孟主任求和的心态来的,真没必要跟他闹翻脸。
当着外人呢,配合着喝一点,给孟主任个面子,是不是就能把这事儿过去?
她抱着一丝期望:眼前这杯酒,是不是孟主任最后的试探和讲和?
……
片刻,她点头:「那好吧,我就喝一点儿。」
大家松了一口气,纷纷举起酒杯,孟主任露出一丝笑意,「来,干杯。」
小孙胳膊肘碰碰黎染:「姐,不然咱们找个机会走吧。」
「等会儿你找个由头先走。刚开场,我走了不好看,」黎染低声。当着外人的面,她得给孟主任留点脸面。
下午,纪成博关起办公室的门,跟公司CTO梁超聊事,没想到这一聊就是两个多小时。
起因就是中午业务总监和法务总监的这番争执,纪成博联想到其他几件事,意识到业务部门总监的权利过大,各自拢着自己的一个部门一摊事,甚至连公司高层都插不进去手去。然后又说到了各组的研究课题互相重叠,有点内部赛马的意思,造成了资源浪费。
梁超是领域里的大牛丶行业的标杆,以前在大外企研究院,公司不少研究人员都是奔着他的名头来的,在公司技术人员里的威望相当高。想要动业务部门架构,必须徵得他的同意和支持,不然的话,人心容易乱。
梁超不太同意纪成博的想法。他是沉迷技术的那种人,之前想要把公司打造成学校实验室氛围的就是他,制度后退丶研发先行,梁超认为这才是出成绩的环境。
他劝纪成博,现在公司发展势头很好,对这些有干劲的同学来说,就像一个巨大的培养皿,好的坏的先扔在里面,等待优胜劣汰。再等一段时间,好的自然就跑出来了,不好的那些自己也就待不下去了,何必要现在动手。
梁超一向优秀惯了,信奉靠能力赢得尊重。这没问题,可问题在于,他以为所有人都跟他一样想。
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